3月23日，在自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动现场，求职者们认真查看招聘企业岗位信息。 兵团日报全媒体记者 马燕 摄
3月23日，在自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动现场，兵团文化旅游投资集团有限公司招聘负责人黄丽丽（前左）查看求职者简历。 兵团日报全媒体记者 马燕 摄
3月23日，在自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动现场，前来求职的高校毕业生们交流求职心得。 兵团日报全媒体记者 马燕 摄
●兵团日报全媒体记者 马燕
3月23日，在自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动现场，求职者络绎不绝。兵团人力资源和社会保障局组织31家企事业单位入场招聘，提供就业岗位2531个，涵盖农学、计算机、医学、土木工程、自动化等35个专业。
就业是民生之本。2024年政府工作报告提出“多措并举稳就业促增收”“要突出就业优先导向”。
眼下正值春季招聘黄金期，兵团各级各部门将就业问题摆在更加突出的位置，“多箭齐发”出台政策，千方百计挖掘就业潜力，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动，多渠道创造就业岗位，拓展就业空间，兜牢民生底线。
今年以来，兵团就业形势在保持总体稳定的同时，呈现出哪些新特点？求职者如何应对新挑战、把握新机遇？连日来，记者走进多个招聘会现场调研采访，感知企业招人用人新趋势，观察就业市场新特点、各方稳就业新动向。
大而全——供需两旺岗位足
3月30日，八师石河子市人力资源和社会保障局联合师市总工会、残联、团委、妇联等部门，在兵团·石河子人力资源服务产业园举办“春风行动”专场招聘会，不少求职者穿梭在各个企业招聘展位间，寻找适合自己的工作岗位。
在兵团“春风行动”系列招聘活动中，各招聘现场都是人头攒动。为提高企业曝光度，不少企业负责招聘的工作人员甚至站在招聘会过道“拦人”，企业招聘和人才求职呈现供需两旺态势，春季招聘市场暖意融融。
“今年，在稳就业各项政策举措的持续作用下，许多企业延续去年的利好趋势，增加了招聘岗位和用工数量。特别是接触型、聚集型服务业就业潜力释放较快，就业空间得到有效拓展。”兵团人社局就业促进处处长冯文强说。
线上求职招聘既能让求职者更快速更全面地获取求职信息，又能打破地域限制，正日益成为这个春招季的主流求职招聘方式。“我们充分利用‘互联网+就业’服务模式，依托兵团公共就业服务网和各师市就业微信公众号，通过云宣讲、云面试等方式，为求职者和用人单位搭建求职招聘双向对接通道，推动实现更加充分更高质量就业。”兵团就业和人才服务中心副主任崔永明介绍。今年一季度，共有450家企业在兵团公共就业服务网发布近1.3万条岗位招聘信息。
稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。今年以来，兵团坚持兵师团三级联动、线上线下结合、疆内疆外招聘一体推进，加密招聘活动举办频次，积极探索适合各类群体的就业新渠道。
新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，产生了全新的岗位需求，也有利于扩大就业空间、提升就业质量。今年以来，兵团许多传统产业开始更多地招纳新兴产业人才。“今年，我们计划招聘几名有丰富工作经验的网络工程师，助力企业搭建‘智慧文旅’网络平台，提升企业数字化服务水平，更好地为兵团‘文旅+’产业赋能。”兵团文化旅游投资集团有限公司招聘负责人黄丽丽表示。
据了解，今年兵团将继续着眼产业发展前沿，紧贴数字经济、绿色经济、健康经济、新型城镇化、乡村振兴，以及兵团传统优势产业、战略新兴产业、未来产业和重点产业链等蕴含带动的新岗位，提高经济增长的就业带动力。
专而精——提升能力硬指标
“作为医疗机构，除了要求求职者具备较强的专业能力外，也很看重他们的临床实践能力。此次招聘，医院给优秀专业技术人才提供了较为理想的福利待遇，包括住房、进修、培训等方面。”3月26日，在“2024年大中城市联合招聘”高校毕业生春季专场招聘活动暨兵团专场招聘会（青海站）活动现场，三师总医院人力资源管理中心主任李敏表示。
随着经济结构转型升级步伐加快，兵团就业岗位不断增加。与往年相比，今年的春季招聘对各类高技能人才和专业技术人才需求增大，主要集中在新能源、新材料、制造业、建筑业等行业以及规模较大的企业。但兵团相对缺乏相关技能型人才，就业难和招工难的结构性矛盾依然存在。
在最近一个月的招聘会上，兵团第八师天山铝业有限公司招聘专员张琪先后收到了200多份简历，他向其中的30人发出了二面邀约。“我们公司今年新建的新能源汽车电池铝箔生产线项目，对机电、机械、材料、冶金等方面专业技术人才需求较大，进入第二次面试的好几个求职者虽然年龄都超过了35岁，但我们更看重能力，他们不仅专业对口，经验也丰富。”
技能人才是缓解就业结构性矛盾、稳定就业的关键。近年来，兵团大力推动技能人才培养与产业转型升级深度融合，持续推动职业技能培训提质增效。从普惠性技能培训到高技能人才培训，技能人才逐步增加，就业者就业质量稳步提升，劳动力资源得到优化匹配，就业半径逐步扩大。下一步，兵团将继续围绕供需两端同向发力，构建就业与产业协同、劳动者技能培训与岗位需求相适应的高效对接机制，开展补贴性职业技能培训10万人以上。
“今年春节，我通过参加石河子立新职业技能培训学校组织的技能培训，学习掌握了先进的护理技术，这成为我求职成功的‘砝码’。”通过招聘会找到工作的张梅高兴地说。石河子立新职业技能培训学校是八师石河子市为妇女高质量就业打造的月嫂家政服务培训平台之一，求职者通过岗前就业培训，结业后可以胜任月嫂、养老护理、保姆等多个工作岗位，月薪6000元至1.2万元。
“下一步，我们将继续紧盯重点群体就业创业需求，紧盯重点企业用工需求，高效能开展公共就业服务专项活动，持续搭建好供需对接桥梁。”冯文强说。
小而美——多措并举稳就业
“企业社会保险补贴中各类企业新招用劳动者的社会保险补贴，按企业实际缴纳基本养老保险费的多少给予补贴？”“创业群主有哪些社会保险政策补贴？”3月22日，在十二师“春风行动”现场招聘会中国（新疆）自贸试验区专场活动启动仪式上，十二师人力资源和社会保障局精心组织的就业创业培训政策问答活动受到企业和求职者的欢迎，大家踊跃参与，现场气氛热烈。
“此次招聘会来的人比以往招聘会都多，咨询的有高校毕业生、技能人才等，岗位报名人数超出预期，解决了企业春节后招工难的问题。”新疆汇源惠农农业发展有限公司总经理江秀宝说。
每年春节后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。兵团各级人社部门组成联合工作专班，深入重点企业开展“访企问需”，摸排重点企业用工需求，建立了服务台账。
有了明确的需求，许多“小而美”的招聘会应运而生。八师将辖区重点企业就业专场招聘活动延伸到用工企业里，印有用工企业名字和二维码的招聘展板很是吸睛，完善的培训体系、优厚的福利待遇、畅通的晋升渠道吸引众多求职者慕名而来。同时，八师石河子市劳动就业管理局每周三在兵团·石河子人力资源服务产业园设置就业服务专区，为求职者和招聘企业提供线上线下“不断档”就业服务。
二师铁门关市人力资源和社会保障局联合巴音郭楞蒙古自治州人力资源和社会保障局在2024年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会上，通过“现场大型招聘＋云端直播带岗＋公共就业服务＋线上招聘”的形式，为求职者详细解析就业环境、人才政策，全方位保障企业用工需求。
三师图木舒克市人力资源和社会保障局围绕师市纺织企业招工用工需求，组织企业参加在喀什地区巴楚县举办的兵地区域合作纺织企业专场招聘会。同时，每周联合图木舒克经济技术开发区，梳理园区企业用工需求，发送至巴楚县、麦盖提县就业专干，搭建“点对点”就业服务双向需求平台。
今年以来，兵团各师市人社部门密集组织开展“春风行动”招聘活动，推出系列暖心举措，确保重点群体求职有门、就业有路、困难有助。今年一季度，兵团共举办线下招聘活动358场，提供岗位6.49万个（次）。
“接下来，我们将更加突出就业优先导向，优化调整稳就业政策措施，大力稳岗扩岗扩大就业容量，结合产业特点、求职者和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘活动，扩大宣传、搭建平台、强化对接，提升就业服务精准性，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。”冯文强表示。