●张大松
3月20日一大早，阿拉尔市市民马蕊便将自己2岁的儿子送到金灵儿童托育服务中心。今年26岁的马蕊是一名老师，公公婆婆不在身边，自己的父母还未退休，丈夫平时也因工作繁忙无法照顾孩子，托育中心的建成运营解了她的燃眉之急。
“平时上班比较忙，没有时间照顾孩子。我把孩子送到托育中心前就了解过这里的环境和师资力量，都很让人放心。孩子在这里收获了友谊和快乐，我也能安心工作。”马蕊说。
“十四五”末，一师阿拉尔市计划在阿拉尔市城区建成3家公办民营托育机构，金灵儿童托育服务中心便是其中一家。该中心2023年8月投入使用，占地6260平方米，建筑面积2100平方米，总投资1100万元，共设150个托位，设有婴幼儿生活区、教玩区、运动区、室外活动区等，目前在册幼儿人数90人。
对托育中心而言，“托”是基本功，“育”是竞争力，为保证孩子得到科学细致的照护，金灵儿童托育中心严把幼师招聘关和培训关。
“招聘幼师时，如果是主班老师，须持有幼师资格证或育婴师证，配班和保育老师须持有保育证。”金灵儿童托育服务中心负责人崔妙妙说，“因为来托育服务中心的孩子年龄比较小，所以上岗的幼师无论是线上培训还是线下跟岗，我们都会进行观察，对他的职业素养、耐心、责任心等进行评估。”
目前，一师托育综合服务中心项目和一师安居托育服务设施建设项目正在加紧建设，预计6月前验收交付。这2家公办民营托育机构全部投入运营后，再配合现有的学前教育机构，将满足一师阿拉尔市千人口托位数不得少于4.5个的要求，有效缓解师市普惠性托育资源不足的矛盾，更好满足职工群众多样化、个性化的托育需求。