●孙娅楠
整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务，要着力纠治“指尖上的形式主义”，持续推动典型问题整改，打破数据壁垒。
“指尖上的形式主义”是形式主义的一种表现形式，当前，随着数字化程度加深，电子政务平台广泛应用，有效提高了行政工作和为民办事的效率，不过，“互联网+政务”在一些地方走样跑偏，“各种各样的工作群”“没完没了的爬楼回复”“多头重复的填表”“花样百出的打卡留痕”等现象层出不穷，加重了基层负担。
从现实情况来看，“指尖工作”虽为行政工作带来了方便，但也出现了工作应用软件开发过多过滥、数据重复申报、过度“留痕”等问题，不少基层干部被“捆”在了手机上，不仅没有优化工作流程，提高工作效率，还加剧了基层工作负担，干部无奈变成围着手机做任务的“手机奴仆”，让“指尖便利”沦为了“指尖负担”，让身体力行沦为了“指”上谈兵。
基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，来不得一丝虚假，容不得一点形式。必须认识到，人民群众是社会变革的决定力量，基层干部的工作重心应放在为老百姓解决难题上，不能戴上数字技术的枷锁，被形式主义束手束脚。否则，“指尖”上发力再多，“脚下”没有行动，也只能是坐而论道，既换不来政策的落实落地，也解决不了问题，更赢得不了群众的认可与信任。长此以往，还会滋生政绩观扭曲、权力观错位等问题，破坏党风政风。
纠治“指尖上的形式主义”不是易事，需要多方发力。首先要抓住关键少数。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。领导干部作为党和国家事业发展的“关键少数”，尤其是“一把手”要少些“群”里交办、“群”里布置、“群”里回复、“群”里反馈，避免“群”里忙得热火朝天，工作推动毫无进展。其次要强化制度管理。严格规范工作群和各类政务工作应用软件的准入、使用、监管和退出机制，落实“谁组建谁管理”责任制，通过强化制度实现规范管理。最后要加强源头治理。要通过深挖形式主义的根源，破解走过场、打折扣、重留痕、作风漂浮、脱离群众等问题，真正引导党员干部树立正确的政绩观。
“指尖”上的工作让基层干部苦不堪言，纠治“指尖上的形式主义”事关党的形象，事关人心向背，迫在眉睫。只有切实将基层干部从“指尖负担”中解放出来，让“指尖”发力化为“脚下”生根，才能实现基层干部和数字技术完美融合、回归服务群众的本质。