●胡建萍
兼听则明，偏信则暗。作为关键少数的“一把手”，如果不善于纳谏，就很难了解真实情况和下级的真实看法，无法摆脱被蒙蔽的风险。
赞扬与批评是人们对于事物的基本态度。现实生活中，喜欢被赞扬是人的普遍心理，因为赞扬能使人精神愉悦，产生奋发向上动力，批评则容易让人精神痛苦，产生消极颓废思想。受到批评毫无疑问会让人不开心，但某种程度上却是有益的，它能够让人警醒并反思，这就是“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”的道理。但是，听取反对意见需要肚量，采纳不同意见更需要胸怀。心胸开阔才会有大局观念，以大局为重，才不会为个人名利斤斤计较。蔺相如之所以对廉颇尽量回避忍让，不与廉颇发生正面冲突，就是因为他胸怀大局，心系赵国的安危。
从某种程度上来说，上级领导纳谏的程度与下级谏言的积极性是成正比的。上级领导越是从善如流、善于纳谏，下级谏言的积极性就越高；反之，上级领导越是听不进意见，下级谏言的积极性就越低。试想，面对一个听不进不同意见甚至对有不同意见者进行讽刺挖苦，甚至打击报复的领导，谁还敢提批评意见？唐太宗作为一代明君，他最显著的特点就是虚怀纳谏。对善于纳谏的益处，唐太宗做过精辟的阐述：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”正是由于唐太宗善于纳谏的优点，在一定程度上弥补了政治体制的短板，开创了“贞观之治”。 相反，吴王夫差在夫椒打败越王勾践后，太师伍子胥赶紧劝阻不要放勾践回国，但夫差听不进去，草率答应与越王议和，最终，刚愎自用又听不进忠言的夫差落了个国破家亡的下场。
可见，作为上级领导应具有全局观念，广开言路，善于了解各方面情况，练就一身“眼观六路、耳听八方”本领，只有这样，才能更全面掌握各方面的真实情况，作出科学正确的决策。