“单锅小炒”让干部教育培训有味有效

●李子端

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》。会议强调，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。新形势新任务对干部队伍提出了更严要求，既要政治过硬，又要本领高强，也为干部教育培训工作锚定了更高标准，那就是既要鲜活有味，又要精准有效。

当下一些地方和部门在开展干部教育培训时，不同程度地存在“炒冷饭”和“大锅饭”现象。有的是“教学程式化”，老师是熟面孔、内容是听过的，今年的课程不过是往年的“排列组合”；有的是“内容陈旧化”，培训内容长期不更新，案例老旧与现实严重脱节；有的是“观摩套路化”，不管开的是什么班次、受训的是哪类干部，总是一条线路来回走、几个点位反复看……干部花了时间精力却学无所获，培训不仅没能起到应有的作用，反倒成了“搞形式、走过场”。

其实，开展干部教育培训不妨多些“单锅小炒”。“单锅”，就是要“看人下菜”，做到按需施训、量体裁衣。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，打造干部教育培训的专属“菜单”，采取“依需定主题、因人定模式”办班法，在此基础上开展靶向教学，确保学习效果。

干部教育培训要多些“单锅小炒”，既然是“小炒”就要“随吃随炒”，做到内容有鲜味、形式有趣味，始终坚持与时俱进。一方面，要广泛与各大高校和党校机构建立联系，通过专家讲最新理论、领导析一线案例、教师点前沿课题等方式，针对性填补干部的知识空白和经验盲区；另一方面，要不断丰富沉浸式、联动式的教学场景，综合运用大数据、云计算等手段，开辟集知识获取和研讨交流功能于一体的教学平台，打造干部教育培训多元矩阵，推动党员干部实现从“要我学”到“我要学”的转变。