8月25日，信发集团新疆公司下属煤电公司粉煤灰综合利用砌块车间的员工正在忙碌。 兵团日报全媒体记者 邵明辉 摄
●兵团日报全媒体记者 郑娅莉
“能把自己在学校里所学知识用于实际生产中，我感到非常自豪。公司为我提供了展示自己的舞台，希望能与公司共同发展、共同进步。”8月22日，今年7月入职信发集团新疆公司的职员闫财起对记者说。
高校毕业生是创新创业的活力担当。信发集团新疆公司把提供发展服务与鼓励成才建功紧密结合，在促进高校毕业生就业方面出“硬招”亮“实招”，增加就业岗位。
2009年，信发集团有限公司积极响应国家西部大开发号召，来到新疆成立信发集团新疆公司，在五家渠经济技术开发区投资兴建了循环经济产业集群。
为帮助高校毕业生和企业之间进行有效对接，信发集团新疆公司积极走出去“张榜求贤”，与北京科技大学、中国矿业大学、新疆大学、新疆工程学院等18所高校签订校企合作意向书，定期进校开展高校毕业生现场招聘会，努力实现“用人企业”和“求职者”的精准匹配，目前已连续3年吸纳600多名应届毕业生到企业就业。
信发集团新疆公司人力资源部部长毛广东介绍，对于刚就业的大学生而言，掌握一技之长就有了入职的“敲门砖”，选择余地更大。信发集团新疆公司高度重视人才技能培训工作，以“师带徒” 为工作抓手，以 “传帮带” 为实践形式，将专业技能与工匠精神薪火相传，助力新就业大学生快速转变角色成长成才，为企业高质量发展蓄积强新动能。
“我的徒弟好学爱问，他们学习热情高涨，积极提出问题，我们共同分析讨论，我打心底里高兴。”信发集团新疆公司下属煤电公司检修车间老员工岳鹏说。在他的带领下，3位徒弟很快熟悉了设备工作原理、运行方式，学会了处理各类“疑难杂症”。
信发集团新疆公司从每个车间选择有高级职称或较强技能的人才，让他们对新入职员工或有发展潜力的员工进行“一对一”“一对多”帮扶，助力其全方位发展。截至目前，已累计帮带出管理、技术等类型人才892名。
哪里有需求，课堂就开到哪里。信发集团新疆公司成立企业教育培训中心，邀请行业领头人、技术专家、公司骨干等专业技术人才，对员工进行电工、电焊、钳工、冶炼、铸造、汽车维修等类别的职业技能培训，组织开展技能考试、颁发技能等级证书。
“通过参加培训，我们了解了变电设备、保护装置的原理和常规操作。”信发集团新疆公司下属铝业公司综合车间员工李长钰说。截至目前，信发集团新疆公司企业教育培训中心已培养高级工1320名、中级工2685名、初级工3428名，为公司发展奠定了良好人才基础。