●艾琳
重复转发文件、照搬照抄上级文件，制定文件脱离实际、层层加码，工作方式方法简单化，违规向群众转嫁摊派费用……日前，中央纪委国家监委公开通报了十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题，对纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义提出了要求。
形式主义、官僚主义不仅是作风问题，更是严肃的政治问题。党的二十大报告强调，要持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义同我们党的性质、宗旨和优良作风格格不入，是党和人民的大敌，是社会主义事业的大敌。党员干部要常扫形式主义、官僚主义之尘，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，守牢思想防线和行为红线，大力发扬真抓实干、担当作为的时代新风。
注重实际，实事求是，常扫“脱离实际”之尘。脱离实际、层层加码，是形式主义、官僚主义的一大表现。有的地方和部门为了图省事，对上级下发的文件不加修改、直接转发给基层；有的为求创新，将学来的外地经验生搬硬套在本地推广，造成“水土不服”……看似做了不少工作，却都没有做到实处。实事求是是马克思主义的根本观点，只有注重实际、实事求是，深入分析思考，才能走出切合实际的发展道路，跳出形式主义、官僚主义的怪圈。党员干部要坚持以党性立身做事，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实，深入一线搞调研，把实际情况摸准摸透，自觉按照实际情况和客观规律办事，不断破解发展难题、探索发展新路。
改进作风，真抓实干，常扫“好大喜功”之尘。错误政绩观是滋生形式主义、官僚主义问题的原因之一。有的干部出于错误政绩观考量，重“出彩”轻“出力”，于是出现了备受诟病的“刷白墙”“堆盆景”等怪象。这些千奇百怪的“面子工程”，华而不实且劳民伤财，却因有助于应付上级检查，被频频当作“救命稻草”。这种好大喜功的错误思想和做法，使干部陷入整日繁忙却忙而无功、忙而无效的恶性循环。须知“面子”只是表象，“里子”才是衡量工作成效的标准，党员干部要多在“里子”上下功夫，以造福人民为最大政绩，切实为群众办实事、做好事、解难事，把人民的获得感、幸福感、安全感当作最大的“面子”。要发挥考核评价“指挥棒”作用，将考核重点放在工作实效、长远利益、群众获得感上，引导党员干部坚持正确工作方向，做到方向不偏、方法不错。
勤学苦练，增强本领，常扫“本领不足”之尘。很多形式主义、官僚主义问题，都与干部本领不足有直接关系。本领不足，则难以抓住工作重点、找对正确思路，只能用战术上的“繁忙”掩盖战略上的“迷茫”，营造热火朝天的景象，以“没有功劳、也有苦劳”来求得自我安慰和上级褒奖。这种“内卷式”的工作方法，看似热热闹闹、成绩斐然，实则徒有“花架子”，会拖慢干事创业、向前发展的脚步，不利于党中央重大决策部署及时落地落实。党员干部要增强“补课”“充电”的紧迫感，着力破解少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领恐慌问题，从根源上破除形式主义、官僚主义之弊。要做到学以致用，坚持在干中学、在学中干，注重在风浪最大、困难最多的急难险重任务中提升自我，以更高更强的工作水平践行全心全意为人民服务的根本宗旨。