●江竹轩
“火锅店使用劣质油，应该食品安全部门负责，却让我这个‘外行’去处理！”近日，乡镇干部小李带着疑虑吐槽。原来，该镇为统筹人员力量，对部分具有硬性考核指标的工作，实行干部“包保责任制”。每名干部除本职工作外，还要包保部分其他工作，并接受相应职能办公室的考核。
上头千根线，下面一针穿，是基层工作的真实写照。基层承载着各项政策落地，需兑现各种惠民举措，人手不可谓不紧，力量又往往很弱。干部一人多岗、身兼数职，既有自身岗位职责，还有其他包保任务。尤其具有底线性任务，如安全生产、环境保护等，实行一票否决考核，全员责任现象突出，跨岗干事普遍，不再区分岗位职责，都会以包保方式揽上责任。于是，文化干部包保食品安全，党务干部包保垃圾卫生，也就见怪不怪了。
实行包保责任制，能够充分整合力量，攻克重点任务，完成难点目标，正向效果不容否定。如负责分管领域的党风廉政、安全生产等，则是有明确规定的，经验多年实践确有成效的。然而，个别地方包保万能化，产生包保责任泛化现象，有的不分工作轻重，有的不管事情缓急，一股脑地实行包保，责任下滑到基层，任务分摊给他人。这种无原则的包保，看似工作有方法，做事有点子，善于组织整合力量，协调人员共同参与，实则是甩锅推责行为，打着包保的名义，将责任包袱扔出去。
包保不能见责就包。整个党政系统而言，是一个有机整体，不同的部门，承担着不同职责，不同的岗位，负有不同的任务。要实现协调运转，各部门要担起职能，各岗位要负起职责，以真抓实干作风，推动工作有序发展。俗话说：“到哪座山头唱哪首歌。”干部要认清职责，在什么岗谋什么政，勿把心思花在甩责上。要能亲力亲为，不可当甩手掌柜，只负责“牵头抓总”，充当发号司令的指挥官。倘若人人皆甩锅，事事都推责，自己的事情让别人干，工作注定推不动，运行也要出乱子。
再则，从干事专业性来说，本职岗位更加专业，无论是政策规定，业务流程等，都较其他人熟悉。轻易地甩责给别人，让非专业的人去干，其效果可想而知。有的工作政策性强，有的工作涉及执法，“正规军”躲在幕后不出面，包保干部也难以完成。况且，每个岗位都有本职，每名干部肩承任务，干好本职已经不易，还要完成泛化的包保，又有多少主动作为成分。无形之中，反倒增添了负担，基层干部疲于应对，消耗了抓大事的精力，分散了干主责的时间，以致影响整个队伍的活力。
包保机制不是筐，不是什么都可装。进一步厘清责任，加强任务管控，严格包保范畴审核，尽量为包保“瘦身”，不能见事就包保。增强岗位责任意识，切实做好自己的事、履行好自己的职、完成好自己的任务，确保大事有力量干，中心工作有人做，营造流畅协调的干事氛围。