参加二师二十四团职工技能提升专项培训班的学员在学习菜品制作（资料图片）。二十四团大力开展职工技能提升专项培训，培训内容包括初级电工、农作物植保、育婴、西式面点制作等，助力职工群众就业创业。 谭雪梅 摄
3月18日，十一师师属企业在石河子大学举行春季人才招聘活动。日前，十一师人社局组织师属企业分赴石河子大学、塔里木大学开展2023年春季人才招聘工作，十一师所属11家企业提供各类岗位504个，与两所高校491人达成就业意向。 柯萍 摄
3月2日，位于六师一○一团青湖镇的新疆包邮到家网络科技有限公司仓储物流基地内，员工在直播带货。近年来，一○一团充分利用地缘和市场优势，引进一批中小型电子商务企业，打造了一个集电商直播、仓储配送、商品展示交易、小额融资及培训等功能于一体的创业园区，带动近千名劳动力就业。 魏新江 杨帆 摄
●兵团日报全媒体记者 秦俊伟
就业，一头连着经济发展大局，一头连着民生福祉。政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。
2022年，兵团坚持实施就业优先政策，交出了一份高质量的“答卷”：全年城镇新增就业8.3万人，城镇登记失业率为2.71%；3.3万余名失业人员实现再就业，较2021年增长4.3%；0.9万名就业困难人员实现就业；举办各类招聘会700多场，3万余名劳动者达成就业意向，帮助重点企业解决用工需求3000多人。
兵团着力抓好就业这件民生“头等大事”，落实减负稳岗扩就业政策，打好就业优先政策“组合拳”，有力保障职工群众更多更好地共享发展成果，为助力兵团经济高质量发展作出贡献。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好稳就业工作意义重大。眼下，兵团各师市已积极行动起来，全力稳就业保民生。
减负稳岗 政企协同发力“稳饭碗”
“对我们企业来说，这笔稳岗补贴真是‘及时雨’。我们将用这笔钱为员工缴纳社保，缓解企业近期的资金压力。”3月23日，天业集团天辰化工有限公司电石厂综合办劳资员刘伟军说，前不久，公司收到了八师石河子市人社局发放的近90万元稳岗补贴，惠及职工3000多名。
八师石河子市人社局养老保险科科长孙丽军说，师市人社局认真落实阶段性减免企业社会保险费、稳岗补贴核发、困难企业社保费缓缴等政策，在支持企业复工复产的同时，积极为企业招工和劳动力就业创业搭建平台，助力师市经济社会发展。
政府工作报告指出，着力促进市场化社会化就业，加大对企业稳岗扩岗支持力度。
兵团党委、兵团始终把稳就业摆在更加突出的位置。近年，兵团印发《兵团“十四五”就业促进规划》，出台《关于进一步做好援企稳岗促就业工作的通知》等，进一步落实落细就业优先政策，从减返社保稳定岗位、鼓励吸纳扩大就业等方面，出台一系列真金白银的政策，不断强化稳就业举措，稳市场主体、保就业。
市场主体是吸纳就业的主力军，保住市场主体就能守住就业的基本盘。2022年以来，兵团人社局深入实施就业优先战略和积极的就业政策，紧盯各类市场主体减负稳岗和群众就业需求，组织开展援企稳岗促就业专项活动，实施“降、缓、返、补、扩、提”等一揽子援企稳岗政策举措，全力助企纾困保民生。
同时，兵团人社系统开展包联助企活动，全员参与社保助企纾困政策宣传，1554名社保经办工作人员包联14668家企业，变“坐等”为“靠前”，通过政策宣讲、走访企业、免申即享等措施，实现从“企业找政策”到“政策找企业”的转变。
兵团人社局党组书记、局长李鸿强介绍，2022年，兵团人社局积极落实各项惠民助企政策，建立“旬调度、月通报”工作机制，入企送政策实现全覆盖，19.01亿元减负红利迅速直达企业和劳动者，全年共缓缴各项社会保险费7088万元，发放稳岗返还资金及一次性留工培训等各类补助2.3亿元，为兵团稳定就业形势提供有力保障。
今年，兵团将统筹用好就业补助资金、职业技能提升行动专账资金等各项政策资金，继续加大各师市就业补助资金争取力度，强化助企惠企服务，稳住市场主体，稳定就业岗位，持续释放稳岗扩岗政策红利，推动政策精准落实、高效直达。
兜牢底线 为重点群体精准“谋饭碗”
“五师双河市这几年发展很快，有着广阔的发展前景，我在这里工作快一年了，工作氛围特别好，希望更多优秀人才到师市就业。”2022年3月，家住博乐市的马世生通过事业单位公开招考来到双河市工作，双河市良好的就业环境让他对未来满怀期待。
一直以来，高校毕业生、农民工等群体是稳就业、保就业的重点关注对象。稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。
为切实做好高校毕业生就业创业服务工作，兵团人社局主动创新、精准发力，通过强化服务、拓宽渠道、搭建平台，确保高校毕业生高质量充分就业创业，2022年共吸引1.4万余名高校毕业生到兵团就业创业，较2021年增长2.2%。
今年，兵团启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，摸清重点群体底数、技能、就业愿望等情况，集中送岗位、送服务、送政策、送温暖，提升对接精准度，变“群众找服务”为“服务找群众”，帮助重点群体就业创业。
自今年1月初以来，兵团各师市通过“线上+线下”的方式，多频率、多形式组织开展招聘服务活动，强化兵地、兵团与相关省市劳务协作对接，促进人岗精准匹配，助力农民工返岗复工和就业困难人员等劳动者就业创业。
在“春风行动暨就业援助月”活动期间，兵团依托各团场社会事务服务中心设立专门服务台，分行业、分领域，高频次、小规模开展招聘活动百余场次，累计提供就业岗位超1.5万个，积极为企业和劳动者搭建用工平台。
兵团公共就业和人才服务局相关负责人赵志鹏表示，兵团人社系统将继续强化组织领导，加强专项活动期间的工作调度，大力拓展“春风行动”系列活动的内涵及外延，积极搭建就业平台，做好就业保障服务，加强困难群体就业兜底帮扶工作，有序组织线上线下专场招聘活动，多措并举促就业。
培训指导 “搭桥铺路”全力“造饭碗”
掌握一技之长是稳定就业的有效“法宝”。近年，兵团各师市结合农业生产特点、工业发展方向、服务业就业趋势，积极开展具有师域特色的职业技能培训。
近日，一师九团开展了为期10天的“点单式”电商职业技能培训，培训教师以理论与实践相结合的方式，讲授短视频账号养成、直播带货的前期准备等课程，指导学员在直播平台上进行实际操作，学习交流氛围十分浓厚。
九团十连职工汪文杰听说要在团场举办电商职业技能培训班，早早就报了名，希望能够通过学习电商运营技能，将自己种植的40亩杏李和西梅在原有客源的基础上，拓宽更多的销售渠道。“这次培训干货满满，我学到了不少电商销售的妙招，今后我要线上线下齐发力，让我种植的果品更有‘钱’景。”汪文杰说。
一师阿拉尔市公共就业和人才服务局副局长文武强说，今年，一师阿拉尔市通过送政策上门、送培训进家、送服务到人等举措，先后组织7家具有电商培训资质的培训机构，为各团场（镇）有需求的职工群众现场免费授课，使参训学员学到真知识、真技能，培育更多电商人才，加快推进电商产业发展。该师市已连续两年对连队职工、失业人员、转移就业劳动者、高校毕业生等群体，开展电商培训18期934人次，提升了重点群体的就业技能，拓宽了就业渠道。
授人以鱼，不如授人以渔。针对重点人群在求职就业时能力不足、竞争力不强的情况，兵团强化就业导向，加大高技能人才和新职业培训力度，修订完善职业培训补贴办法，健全完善新时代技能人才职业技能等级制度，建立多渠道职业培训体系，提升劳动者就业能力，有效缓解结构性就业矛盾，为兵团经济高质量发展提供有力支撑。
2022年，依托兵团职业技能培训平台，兵团人社系统深入实施职业技能提升行动，完善专业化职业培训数字课程等内容，打造高质量培训师资力量，组织开展各类职业培训2700余班（次），累计培训12.51万人次。
兵团人社局就业促进和职业能力建设处处长冯文强介绍，今年，兵团人社系统将充分发挥技能培训促进就业带动增收的作用，围绕为企业高质量发展提供人才支撑、“一人多技一人多能”等方面，坚持“要什么讲什么”“缺什么补什么”“干什么精什么”的原则，以企业用工和劳动者就业需求为导向，开展“点单式”培训，及时调整职业技能培训工种，不断提升培训针对性和有效性，加强全流程监管，切实提升培训质量，让职工群众用一技之长敲开高质量就业之门。