本报铁门关讯（全媒体记者 马军权 通讯员 严君峰） “小李，你最近进步很快，今后要进一步加强学习，不断提高工作能力。”日前，二师三十八团党建工作办公室副主任金宏向办公室工作人员李佳奇叮嘱道。李佳奇是今年1月来到三十八团工作的，经导师金宏的“传帮带”，已经能够独立承担部分工作。
近年来，三十八团党委坚持把干部人才队伍建设放在重要位置，推行机关干部AB岗制度，积极为想干事、能干事、干成事的年轻干部搭建干事创业平台，让综合素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部在实践锻炼和基层历练中练就过硬本领，不断提升政治素养、管理能力、协调能力。
同时，该团通过建立新老干部人才“一对一”传帮带联系机制、举办青年人才培训班等方式，持续提升年轻干部人才综合素质；健全完善引才用才政策、拓宽引才渠道，建立健全评先争优激励机制，充分激励和调动年轻干部人才的工作积极性；节假日期间，组织开展各类文体活动，创造良好的工作和生活环境，不断提升年轻干部人才对团场的认同感、归属感，引导他们扎根团场、干事创业。
据了解，2020年至今，三十八团累计投入人才培养专项资金114.5万元。截至目前，三十八团35岁以下年轻干部人才占全团干部人才总数的73.7%，本科以上学历干部占全团干部总数的51.4%。