●晋庭
就业是最大的民生，职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的一项重要举措。当前，兵团专业型、技能型人才总量仍然不足，技能人才培养与产业发展需求不相适应，存在着“就业难”与“招工难”并存的就业结构性矛盾，需要进一步加强职业技能培训工作，大规模、常态化开展职业技能培训。
随着经济社会发展、社会分工细化、市场需求多样，各行各业对高素质劳动者的渴求越来越强烈，许多新的技术岗位不断涌现，相关技术型人才缺乏已经成为某些新兴产业发展的掣肘。为此，兵团要积极建立健全技能培训体系，丰富技能培训内容，创新技能培训形式，培育具有兵团特色的职业技能培训品牌，采用线上线下相结合的方式，为职工群众提供更多实用管用的职业技能培训。
要突出服务功能，把市场紧缺岗位需要具备的技能送到职工群众手里。精准摸排职工群众职业技能培训需求，结合兵团产业特点和市场需求，以促进职工群众就业创业为目标，抓实抓细技能培训措施，综合施策做好重点人群技能培训工作，做到哪里有需要就把职业技能培训送到哪里。要坚持就业导向，构建个人技能信息与就业需求相匹配的公共就业服务平台，提供精准就业政策支持与岗位信息推介等服务，加大岗位信息归集投放力度，实现工作岗位“靶向推送”，让有技能的劳动者找到心仪的工作岗位，让用人单位找到需要的技能劳动者，帮助更多职工群众就近就地就业创业。
千金在手，不如一技在身。让更多劳动者有一技之长，关键在培训，要进一步增强职工群众“一技傍身”的意识，激发他们的学习动力，不断提升综合素质，提升从业水平，让职工群众靠技术“吃饭”。