●兵团日报常驻记者 冯晓玲
“党支部帮助企业解决了不少生产经营、改革发展难题。”
“抓党建抓出了生产力。”
……
这是近年来十二师很多企业的鲜明感受。
面对快速发展的新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织），十二师把“两新”组织党建纳入全师基层党建“大格局”，着力破解“两新”组织党组织覆盖难、巩固难、作用发挥难等痛点，切实解决“两新”组织党建工作薄弱、活动不规范、作用发挥不突出等难点，在扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”等方面聚力用劲，切实把党的组织优势转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。
点亮“红色动能”
各类工业园区建设蒸蒸日上，各种协会商会纷纷成立，微商电商忙得不亦乐乎……十二师“两新”组织如雨后春笋大量涌现、蓬勃发展，成为全师经济社会高质量发展的重要力量。
经济社会发展到哪里，党建工作就开展到哪里。2021年，十二师成立“两新”组织党工委，组建非公有制经济组织、社会组织两个综合党委和互联网、住建两个行业党委，构建“上下联动、齐抓共管”的工作格局。
“‘两新’组织党工委成立以来，坚持建机构、抓覆盖、提素质、强保障，着力把坚持党的全面领导、全面从严治党要求在‘两新’组织中落细落实。”十二师党委组织部副部长梁金丽介绍道。
位于兵团乌鲁木齐经济技术开发区的新疆利康祥运生物科技有限公司，主营体外诊断试剂产品研发、生产、售后服务等。近年来，随着公司规模不断壮大、员工人数增多，该公司董事长兼总经理于克明有了建立党的基层组织的念头。
2019年5月，新疆利康祥运生物科技有限公司成立了党支部，于克明第一时间向党支部递交了入党申请书，如今，他已成为一名中国共产党党员。该公司党支部先后获得十二师先进基层党组织、兵团先进基层党组织、抗击新冠肺炎疫情先进民营企业等称号。
“党支部成立后，公司的凝聚力和向心力得到加强。现在，大家干事的热情更高涨了。”于克明说，“这两年，公司始终坚持党建引领，预计2022年营业额可达1亿元。”
党旗引路，坚定前行。十二师制定出台“两新”组织党工委工作规则、委员单位职责和工作要点等，逐步形成由十二师党委组织部指导，“两新”党工委统筹抓、4个行业（综合）党委分线抓、团场党委属地抓的“两新”组织党建工作机制。同时，创新“单独组建”“行业统建”“区域联建”“挂靠共建”的党组织设置方式，精准消除“空白点”，全面提升党组织有效覆盖率，“两新”党建更“红”了，“两新”组织更“火”了。
截至2022年底，十二师在册登记的294家符合“三有”条件的非公企业党组织覆盖率达100%，51家社会组织党组织覆盖率达100%。
激活“红色细胞”
春节前夕，新疆恒丰顺商贸有限公司（以下简称恒丰顺公司）仓库内货物堆积如山，工人们有序码货装车，将货物发往全疆各地。
“得益于强有力的党建工作，我们积极用好党员退役军人，在疫情期间发挥保供作用，2022年公司实现产值1亿元。”该公司党支部书记姬小元说。据了解，该公司党支部推行党支部班子成员和企业管理层“双向进入、交叉任职”，实行将公司各类人才培养成党员的“双培”模式，使得公司发展活力四射。
自2020年6月成立党支部以来，恒丰顺公司扎实开展党支部标准化创建工作，持续完善党支部“五化建设”，着力在党员管理、阵地建设、党员活动方面做文章，促进公司各项业务高质量发展。2021年，该公司党支部荣获十二师先进基层党组织称号。
恒丰顺公司党支部是兵团乌鲁木齐经济技术开发区6个非公企业党支部标准化阵地之一。开发区党政办公室副主任黄敏介绍：“开发区聚集了500余家非公企业，具有行业领域、地域分布跨度大、人员构成复杂等特点。为此，兵团乌鲁木齐经济技术开发区党工委通过机关党支部与非公企业党支部联动、联建，党群阵地联用、主题党日联办，解决非公企业单独开展党建活动困难等问题。目前，已打造了6个非公企业党支部标准化阵地，并选取3家企业党支部作为十二师非公有制经济组织党支部标准化建设示范点，探索创新流动党员管理、企业文化建设。”
此外，十二师还切实做好“两新”组织党员发展、教育管理工作，党组织基本达到“组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善”的标准。同时，按照“程序规范、质量优秀、改善结构、慎重发展”十六字指导方针，为“两新”组织的发展壮大注入力量。
实现“红色引领”
“大冷天有个暖和歇脚的地方，感觉真的很暖心。”1月10日，在一○四团西城东社区暖心驿站，刚送完快递的王贵强接了一杯热水，边喝边说。
随着以平台经济为代表的新业态加速发展，大量新就业群体逐步成为十二师经济社会发展的生力军。为抓实新业态新就业群体，把党建覆盖到最活跃的地方，2022年初，十二师党委组织部牵头，一○四团党委联动共建快递外卖行业党建联盟，盘活社区闲置用房、地下空间等阵地资源，成立2个新业态党组织，建设6个标准化暖心驿站，为新就业群体筑起温馨港湾。
“‘两新’组织的特点性质，决定了党组织组建不能照搬体制内模式，也不能一刀切。”梁金丽介绍，通过不断创新工作方式方法，对新成立的“两新”组织同步跟进，做到“企业发展到哪里、党组织就覆盖到哪里”，在“两新”组织集中的园区、商圈和楼宇，采取“1+N”方式组建联合党组织；对小微企业、个体工商户和专业市场，依托各级工商部门成立“小个专”党组织；对大量分散的其他“两新”组织，由团场、社区（连队）党组织兜底管理，确保不留空白。
与此同时，十二师把党组织的政治优势转化为“两新”组织的发展优势，按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，在全师范围内高质量打造党群活动中心，使得党员开展活动有场所、相互交流有平台、进行批评和自我批评有阵地。目前，十二师互联网行业党委、住建行业党委党员活动室相继启用。
“按照‘选优、配强、管好’的工作思路，我们全面加强‘两新’组织党组织书记、党建工作指导员队伍建设。”梁金丽介绍，十二师相继推出了“服务进楼宇”“服务进市场”“党建+发展”“红色物业”等党建品牌，全面引导党员发挥先锋模范作用，为企业科技创新和可持续发展贡献力量。
为增强党员教育的针对性和有效性，十二师以提升党员素质能力为重点，持续组织开展党务工作大培训，实现“两新”组织党员和党组织书记年度培训全覆盖；开展“一企一品”品牌创建活动，着力提高党员干部政治理论素养，全面提升党员干部政治工作能力。