□记者刘庆元 通讯员邓平平 曾文麒
近日，于都县高校毕业生找工作免费入住申请小程序正式上线，该程序打通了多部门数据壁垒，实现申请、审核、入住全流程线上办理，极大方便了求职大学生。这是该县以“安居梦”托起大学毕业生“就业梦”的一个有力举措。
近年来，于都县面对城镇化进程中市民日益多元的住房需求，精准施策，创新构建起覆盖困难群体、产业工人、工薪阶层、青年人才的全方位、多层次住房保障体系，将保障性安居工程深度融入产业发展与人才引育战略，走出一条“安居”与“兴业”同频共振的特色发展之路，为县域经济发展注入强劲活力。
筑实安居基石
安居方能乐业，乐业方可富民。于都县将公共租赁住房作为保障基本民生、促进社会公平的基石工程，全县累计建成公租房12164套，入住率达96.3%，有效解决了城镇困难家庭的住房难题。同时，建立实物配租与租赁补贴并举的保障机制，今年以来发放住房租赁补贴194.9万元，惠及2229户4490人。
便捷高效的服务是提升保障温度的关键。于都县在全市县级层面率先启用公租房电子服务平台，实现申请“网上办、一次办”，群众办事“零跑腿”。“以前申请要跑好几个部门，现在手机上就能提交材料，太方便了！”群众的由衷赞叹，正是服务效能提升的生动注脚。
今年以来，该县大力实施保障房小区改造提升工程，集中整治了古田新村、东溪新村等小区存在的房屋渗漏、设施老化问题，提升了居住品质和群众满意度；开展消防隐患大排查、电动自行车安全隐患全链条整治，排查问题106个，完成整治97个，整治率达91.5%，切实守护居民生命财产安全。
激发兴业活力
产业兴则县域兴，安居稳则产业旺。于都县精准对接产业园区5万多产业工人的刚性住房需求，将发展保障性租赁住房作为吸引就业、稳定用工、促进产业发展的关键支撑。“十四五”期间，于都县规划筹集产业园区宿舍型保障性租赁住房1.36万套。当前，已建成12个项目共计1.18万套，房源设计紧贴工人生活实际，创新推出“员工房”“夫妻房”“管理房”等多种户型，配备完善家具家电，实现“拎包入住”，租金则坚持“小户型、低租金、长租期”原则，已入住的1.15万余套房源容纳了4万名产业工人，人均年省租金3000元，极大增强了工人的归属感、幸福感，有效降低了企业用工成本和人员流动性。
针对既不符合公租房条件、又无力购买商品房的“夹心层”工薪群体（公共服务人员、企业引进人才等），于都县创新推出配售型保障性住房政策，通过盘活县属国企存量资源，将国有企业建设的小区252套优质现房转化为保障性住房。该模式实行“封闭运营、循环使用”管理，售价低于市场价，购房家庭不得上市交易，退出时由政府按折旧等因素定价回购，确保房源长期用于保障。
凝聚发展合力
于都县将解决青年人才“落脚难”作为优化营商环境、增强创新动能的突破口，推出大学生求职见习免费住宿措施，整合200张床位，为来于都求职的高校毕业生提供最长7天的免费住宿。
不仅如此，于都县持续加大人才住房供给力度，通过配租配售相结合的方式，以优质安居环境引才留才。截至目前，全县累计筹集、建设人才住房5900套，向各类人才配租配售4568套，努力让人才在这片红色沃土上安心创业、舒心发展，为县域经济高质量发展集聚源源不断的智力动能。
从兜底保障到产业支撑，再到人才汇聚，于都县的多层次住房保障体系环环相扣，实现了民生改善、产业发展、人才集聚、资产盘活的多重效益叠加。于都县住房保障安置服务中心主要负责人郭智芳表示：“我们将持续完善多层次保障体系，推动从‘住有所居’向‘住有宜居’升级，为县域经济高质量发展筑牢更坚实的根基。”