□郭玉玲 叶锦莲
党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是新时代推进全面从严治党、巩固党的执政根基的重要举措，必将有力巩固党同人民群众的血肉联系。中央八项规定的出台，以“小切口”推动作风“大转变”，开启了中国共产党刀刃向内的自我革命。从精简会议文件到规范公务接待，从厉行勤俭节约到密切联系群众，一子落地，满盘皆活。赣南大地与全国上下同步，以“苏区干部好作风”为底色，驰而不息整治“四风”，推动党风政风焕然一新，社风民风持续向好。实践证明，中央八项规定不仅是作风建设的铁规矩、硬杠杠，更是密切党群关系的“连心卡”“暖心桥”。
当前，作风建设仍面临复杂考验。一些领域形式主义、官僚主义隐形变异；“指尖上的形式主义”“调研变踩点”等问题偶有反弹；少数干部存在“躺平”心态，服务群众缺乏温度。种种案例警示我们，作风问题具有顽固性，稍有松懈便会回潮。作风建设关系党的形象，关系人心向背，唯有以坚如磐石的决心、久久为功的毅力、刀刃向内的勇气才能把稳守牢作风建设这道硬杠杠。
坚持以上率下，以“关键少数”树立标杆导向。“风成于上，俗形于下。”领导干部作为“关键少数”，其作风直接影响政治生态和干部队伍面貌。党的十八大以来，从遏制“舌尖上的浪费”，到整治“会所中的歪风”，再到刹住“车轮上的铺张”，中央八项规定之所以立竿见影，秘诀就在于发挥“关键少数”的关键作用。领导干部以身作则，要在路线、方针、政策、政治方向等大是大非的原则问题上站稳立场。干事创业时要坚持合规合法，决不能越俎代庖，干预本不属于自己职责范围的事务。同时，要自觉加强理论学习，努力提升自身政治素养，培养良好工作作风和生活作风，做到以上率下。领导干部唯有以“向我看齐”的勇气和“舍我其谁”的担当，才能带动全党作风整体转变。
坚持以小见大，于细微之处推动作风转变。作风问题核心是党同人民群众的关系问题。党的作风正，人民心气顺，党和人民同甘共苦，我们的事业就会蓬勃发展。党的干部必须坚持以人民为中心，站稳人民立场，恪守为民情怀，践行群众路线，加强调查研究，深入一线基层，找准基层痛点难点堵点，着力办好民生实事。以“显微镜”查问题，深入推进“放管服”改革，优化政务服务，破除繁琐审批和“中梗阻”问题，提高办事效率。推行“一站式办理”“最多跑一次”等改革举措，压缩审批时限，提高办事透明度。以“真抓实干”“马上就办”“办就办好”打通为民服务“最后一公里”，以一桩桩民生小事为切口，推动作风“大转变”。
坚持严管厚爱，用约束激励激发内生动力。作风建设需坚持“严管”与“厚爱”并重，既以刚性约束正风肃纪，又以柔性关怀凝聚合力。以约束为基础划清行为红线，将作风表现纳入干部考核体系，推动作风建设与干部选拔任用、绩效考评有机结合，通过完善制度规范，对“躺平式”“甩锅式”干部亮剑。探索建立干部履职负面清单，明确禁止行为，对推诿扯皮、敷衍塞责者严肃问责，倒逼干部主动作为。以激励为引擎点燃干事热情，通过完善容错纠错机制，为敢闯者卸包袱、为实干者撑腰杆，设立“改革创新奖”，对在乡村振兴、招商引资等工作中表现突出的干部优先提拔重用，形成“有为者有位”的鲜明导向。
坚持系统施治，靠靶向发力破除顽瘴痼疾。作风问题具有顽固性和反复性，需综合施策、靶向治理。加强对重点领域、关键岗位的监督，围绕形式主义、官僚主义等突出问题，常态化“四不两直”开展督查，特别是对文山会海、过度留痕、层层加码等问题进行专项整治。建立作风问题动态监测和分析机制，设立“作风问题曝光台”，对典型案例进行通报问责，形成有力震慑。推动监督关口前移，发挥群众监督、社会监督、科技监督的作用，构建全方位、立体化的监督体系。发挥文化浸润的作用，厚植“不想腐”的土壤。文化是最深层次的软约束，要挖掘本地红色资源，打造廉政文化教育基地，如苏区干部好作风陈列馆、清廉主题公园等，通过情景党课、家风故事等形式，润物无声地让党员干部从中共党史中汲取作风建设力量。
作风建设是一场永不停歇的自我革命。当前，赣州正处于建设革命老区高质量发展示范区的关键期，作风建设须与中心工作同频共振，广大党员干部唯有以上率下树标杆、以小见大察民情、严管厚爱激活力、系统施治固根基，把稳守牢作风建设这道硬杠杠，以优良作风凝心聚力、干事创业，在招大引强中践行亲清政商关系，在乡村振兴中锤炼严实作风，在民生实事中彰显为民初心，才能让中央八项规定精神在红土地上结出更多惠民之果，以“第一等”的作风创造“第一等”的业绩，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章贡献力量。
（作者单位分别为龙南市委党校、赣州市委党校）