□记者廖福玲
走进瑞金市消防救援大队，映入眼帘的是一群工农红军、赤卫队员、消防队员和苏区群众拿着工具，奋勇扑火、抢险救援的雕塑。这座雕塑名叫“红色岁月的人民消防：一九三一”。
1931年11月，中华苏维埃共和国临时中央政府在瑞金成立，红色基因在此播下种子。红都瑞金，一代代消防人几十年如一日抓队伍正规化管理，淬炼了“千百次把简单的事情做好了就不简单”的传家宝。改革转制以来，瑞金市消防救援大队始终弘扬优良传统，坚持在“严、细、常”上下功夫，在“千百次”中求成效，持续擦亮“苏区模范火焰蓝”正规化管理品牌，持续提升新质战斗力。
传承，融入血脉里的基因
“我到队的第一课便是到大队荣誉室，开展学光荣传统、学先进典型活动。看着满墙的荣誉牌匾，我非常振奋，我要以典型为镜，向先进看齐，在未来的岗位上贡献自己的力量。”该大队新入队的消防员刘文锦告诉记者。
依托“共和国摇篮”得天独厚的红色资源，该大队常态化开展“传承红色基因、弘扬苏区精神、争做时代新人”活动，定期组织指战员到叶坪革命旧址群等处学习，引导指战员从伟大的苏区精神、长征精神中汲取政治养分，以苏区时期红军光荣传统砥砺正规有序的优良作风。
“我们大力创建‘苏区红+火焰蓝’党建品牌，全面打造‘五好’红色基层队站和红色基因传承示范高地，让全体指战员在传承红色基因中将正规化管理理念融入血脉中、外化于行动上。”该大队党委书记、政治教导员李厚伟说。
正规化管理是立队兴队之要。该大队坚持从思想上吹响集合哨，通过“日学一条、周上一课、月考一章”的学习模式，组织全体指战员原原本本、逐条逐款地学习条令、纲要等制度文件，将法规在指战员心中立起来，在管队治队中严起来，切实增强全体指战员法纪意识、规矩意识、号令意识。
营院建设有“战味”，暖心关爱有“家味”。该大队对营区外观标志、场室设置、标志标牌等进行规范统一，因地制宜设置政治、战斗、励志、廉政等特色文化品牌，打造红色驿站等红色阵地，焕发了“火焰蓝”的新样子。同时，高标准打造“火焰蓝之家”，通过家委会解决指战员后院、后代、后路问题，让指战员在“家”的温暖中升华“队兴我荣、队衰我耻”情感认同。
点滴，以正规化立硬标尺
时时刻刻体现的是棱角，点点滴滴体现的是作风。近日，记者走进该大队消防员备勤室，首先映入眼帘的就是一列列整齐的被子“豆腐块”。值班干部每天早操后的第一件事，就是检查内务卫生，从叠被子的质量抓起，要求做到“四面四线”，通过严在平时、抓在细处，进一步规范队伍一日生活秩序和日常作风养成。
该大队坚持用“千百次把简单的事情做好了就不简单”的工匠精神狠抓管理、锤炼作风、锻造队伍，不断擦亮正规化品牌。
一事一物有规范。该大队坚持严格规范营区内的一事一物、指战员的一言一行，持续在“严、细、常”上下功夫。“严”到卫生检查戴白手套查、队列训练用标尺量、操课训练用秒表卡，“细”到晒衣场每个衣架挂钩朝向是否一致、室内外每棵绿植树叶是否一尘不染，“常”到一年365天是否天天一个样，确保了每个物品摆放有要求、每项任务执行有规范、每项工作完成有标准，形成事事按条令管、人人按规矩办的管理格局。
学有榜样，做有标准。该大队注重发挥党委班子、党员干部、班长骨干各个层级在日常管理中的表率作用，坚持对标大队党委、对标党员干部、对标班长骨干，一级带着一级干、一级做给一级看。
以评比倒逼自律，以荣誉激励自律。该大队对指战员的一言一行、一点一滴坚持每日量化考评、每周会议讲评、每月通报批评，并将考评结果运用于常态开展的守纪标兵、岗位能手、红旗车驾驶员、内务卫生流动红旗等评比活动中。“考在日常、评在日常，这让我们时刻不能松懈，并将正规化要求形成‘肌肉性记忆、习惯性自觉’。”该大队象湖大道消防救援站政治指导员刘义恒说。
尖兵，向正规化要战斗力
2024年4月28日7时许，在瑞金市谢坊镇云龙村，一辆载有浓硝酸的槽罐车发生侧翻泄漏，情况极度危险。面对强烈腐蚀性危险，该大队4名指战员先后5次深入泄漏点，实施紧急堵漏、导灌转移等一系列抢险措施，成功处置了事故，确保了周边群众的生命财产安全。
正规化是传家宝，正规化是战斗力。该大队始终坚持将正规化管理的目标向战斗力聚焦、过程为战斗力服务、成效靠战斗力检验，以正规化管理促进战力生成、推动工作发展、树立队伍形象。
近年来，该大队强化“日练、周测、月考、季赛”的练兵管理机制，通过搭建班组擂台赛、个人龙虎榜、兵王大满贯等方式开展岗位大练兵，练就了以第二届全国“火焰蓝”岗位练兵“60米肩梯”项目第一名左涛文为代表的一大批精兵劲旅，圆满完成了2020年增援环鄱阳湖流域抗洪抢险、2021年“8·10”甲醛槽罐车火灾扑救、2022年“6·13”瑞金城市内涝抗洪救灾、2024年“4·28”浓硝酸泄漏事故处置等急难险重任务。
在火灾防控方面，该大队更是将正规化管理理念落实到隐患排查、专项整治、综合治理各个方面，特别是针对瑞金有革命旧址旧居180余处、珍贵文物超1万件套的特殊情况，组建“火焰蓝巡查队”，进行细致入微的排查和规范有序的管理，创造了红色景区60年零火情和整个辖区60年无较大火灾的过硬业绩。
新时代呼唤新作为。该大队立足事业发展需要，将正规化管理延伸至工作各个方面，全覆盖建成17个政府专职队站和基层消防所，打通了防火灭火“最后一公里”；实体化运行两级消防安全服务中心，建强大队、消防所、专职队三支力量，全面夯实基层消防监管基础。
以管理立身，更因管理受益。该大队先后荣立集体一等功1次、二等功3次、三等功3次，获得“全国人民满意的公务员集体”“全国文明单位”“全国先进基层党组织”“全国青年文明号”“基层建设标兵大队”等省部级以上荣誉61项，连续三十年获评先进大队，展现了新时代苏区消防救援队伍的良好形象。