□记者钟清兰 通讯员曾雪梅
文化是一家医院的根基、底蕴、气质和灵魂，也是医院发展的驱动力。近年来，赣州市第三人民医院立足新时代、把握新要求，坚持“人民至上、生命至上”理念，践行“为人民健康服务”初心使命，致力于建设公立医院高质量发展新文化，厚植医学人文精神，切实增强医院文化软实力。
传承，以文化夯实发展底蕴
近日，记者走进赣州市第三人民医院，映入眼帘的是刻在石头上的“让心灵洒满阳光”几个大字，给人以温暖的力量。走进医院大门，随处可见医院文化设计理念，廉政之风、党建之光、科普园地等因地制宜巧妙融入，手工书画作品展、勤廉作品展、“橙叁叁”打卡墙等，处处彰显浓厚的人文艺术气息。
60年春华秋实，60年大医精诚。赣州市第三人民医院强化历史传承，以建院60周年和新院搬迁全面投入使用为契机，梳理文化脉络，构建医院“阳光文化”体系，形成“以榕为根”“以江为鉴”“以院为家”“以诚为源”四大传承，为医院发展注入强大的精神动力。
“我们医院的三个院址均在长满榕树的江畔，‘以榕为根’是借鉴榕树独木成林、历经风雨、包容的特质，展现医院专科特色、医疗水平和综合实力，表达可持续发展的韧性。”赣州市第三人民医院党委书记陈怡文说。
赣州市第三人民医院沿江而迁的历史，既有江水的灵动与变化，也有水的滋养与润物无声，更有一脉相承的创新与发展，“以江为鉴”展现了该院不断汇聚发展合力，勇于改革创新，持续科学发展的理念。
“以院为家”则借客家围屋的合院含义，体现该院的团队凝聚力和团结协作精神，也表达医院传承了客家人诚挚、热情、包容、守护的文化传统，给职工和患者以家的温暖。
赣南脐橙自然、纯净、芳香，“以诚为源”表达该院的阳光文化、精诚精神，让每个心灵洒满阳光，让职工阳光执业，成就阳光事业。
问渠那得清如许，为有源头活水来。榕树的自立坚韧、江水的汇聚拓新、橙子的阳光温暖、围楼的包容环护，三院文化激发无限活力，提升了医院的管理水平，提高了医疗服务能力，全方位促进医院高质量发展。
“我们把‘让心灵洒满阳光’作为医院的重要使命，寓意我们以心为灯，把一束束健康的阳光照进患者心中，让他们拥有阳光心理、健康人生。”赣州市第三人民医院党委副书记、院长刘少华告诉记者，“每个人争做一个小太阳，照亮他人、温暖他人”已经成为三院广大职工的共识。
创新，以品牌汇聚发展合力
在赣州市第三人民医院，“橙叁叁”动漫IP形象随处可见，橙子形状和颜色的头部，给人一种可爱温暖的形象；白大褂配蓝领带，整体呈现出一位专业、温和的心理医生形象，赢得大众的信任与爱戴。
“橙叁叁”形态源于赣州地域特产脐橙，代表赣州市第三人民医院医生的卡通形象，怀揣一颗赤诚仁心，对学术专业充满热忱，对民众患者亲切温暖。
以文化人，以文育人。该院结合重大事件、重要活动，适时总结，形成具有三院特色的文化产品，在市直医疗单位率先推出了“橙叁叁”动漫IP形象，缓解了群众对精神心理疾病的恐惧。
“‘橙叁叁’积极乐观，勇于面对一切挑战，希望我们的医护人员都像‘橙叁叁’一样，把阳光文化牢记在心，做光的使者，以点点星光，汇聚万丈光芒。” 刘少华说。
“聆听党员同志的分享，让我如沐春风，PPT演讲《奋斗·幸福》让我看到了中国共产党带领全国人民顽强奋斗的伟大历程，激励着我在工作中要有坚韧不拔的精神；朗诵分享则让我热血沸腾，立志要成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，与大家一起共同谱写医院发展的新篇章。”近日，赣州市第三人民医院开展的“榕树下讲堂”主题读书分享会上，医生饶婷深有感触地说。
该院致力于打造文化品牌，举办医院文化IP专题发布会，让医院文化深入人心。创新开设党建文化品牌——“榕树下讲堂”，从“树人、树己、树心”的角度宣讲新思想、新理念、新方法，班子成员、中层干部、普通职工“人人参与宣讲”，让每个人都成为正能量的传播者。同时，以“为心身健康，聚勤廉微光”为核心内容的勤廉文化，也是该院文化名片之一，利用“三院清风”图文海报、医心廉语短视频、勤廉三院职工行为规范、勤廉书签、勤廉日历、勤廉文化活动等六种文化形式，以达到文化养廉的目的。
人文，以服务提升发展温度
“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”近日，在赣州市第三人民医院上演了暖心的一幕，医生护士和住院患者齐聚一起，为当月生日的住院患者过集体生日，伴随着掌声和欢笑声，寿星们许愿、分生日蛋糕，现场气氛热烈。
“谢谢大家，我活了大半辈子了，还是第一次这样热热闹闹过生日，在三院的老年精神科，医护就像我的亲女儿一样，不嫌我老不嫌我烦，整天嘘寒问暖的，我这心里头暖乎乎的。”患者谢女士眼中泛着泪光，声音哽咽又开心地说。据悉，该院自2019年起坚持每月为住院患者过集体生日会，至今已有3000余名患者在医院过了集体生日会。
赣州市第三人民医院坚持“关爱患者，提高患者满意率；关爱职工，提高职工幸福感”的办院宗旨，致力于成为一所“让患者有尊严地治疗，让医务人员有尊严地工作，打造让党和政府放心、使人民满意、受社会尊敬的医院”。
该院在内部管理上体现职工第一的思想，实行民主决策、民主管理、民主监督，为职工创造良好工作氛围，关心职工，爱护职工，依靠职工，发展成果由职工共享。职工面对病人时，则要突显以病人为中心的思想，尊重生命，尊重人格，尊重权利，一切业务活动都是为了病人，不断改善就医体验，改进工作作风，建设人文医院、勤廉医院。
该院落实“我为群众办实事”常态化机制，每年为患者和职工办理10件实事。在为患者方面，通过实施“两免一减”医疗优惠政策，充分发挥公立医院在保障和改善民生中的重要作用；开展精神残疾人“阳光家园计划”，推动居家托养康复服务项目和辅助性就业服务项目，打造具有赣州特色的精神患者“医院—家庭—社区”康复模式；开展“互联网+护理”、居家药学服务、日间康复、邮寄药品、两级回访、营养治疗工作等优质服务，不断提高群众就医便捷度、满意度，持续改善就医体验。
同时，该院始终关注职工自身的幸福感和获得感，在市直医疗单位率先开展暑期托管班，对生育三胎的职工给予一定的补助，对子女考取大学的职工给予奖励，一系列措施夯实了该院“家”文化。
历经60年沉淀，赣州市第三人民医院始终坚持“以人为本”，秉持“仁心仁术 至诚至精”的院训，锻造文化“软实力”，赋能发展“硬支撑”。