点燃新兴领域高质量发展“红色引擎”

　　□沈小平 

　　新经济组织、新社会组织、新就业群体是经济社会发展的重要主体，也是基层党建的重要阵地。近期，召开的全国组织部长会议强调，要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作的有效途径。当前，新兴领域经济发展迅猛，新经济组织、新社会组织不断涌现，新就业群体规模持续扩大。如何探索新兴领域党建工作有效途径，点燃新兴领域高质量发展的“红色引擎”，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，是当前加强基层党建工作一个重要的政治任务。

　　持续提升覆盖质效。党的组织全覆盖和强大组织力是我们党最大的组织优势。新业态覆盖的领域、区域、企业广泛，新就业群体存在小规模、高流动、强分散的特点。这就要紧盯生产组织形式、社会组织形态、人们生活方式的新变化，跟进完善党组织体系，通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，点、块、链立体推进“双覆盖”，把不断涌现出来的新业态、新就业群体尽快纳入组织中，纳入国家治理体系中，做到“党员在哪里，党组织就覆盖到哪里”，不断巩固拓展党的工作阵地，夯实筑牢党在新兴领域的组织根基。 

　　深入推进党建赋能。围绕中心、服务大局，解决实际问题、推动实际工作、发挥实质作用，是加强新兴领域党建工作的出发点和落脚点。只有坚持将党建工作与新业态深度融合，实现同频共振、互促共进，才能真正实现党建强、发展强。在实际工作中，要突出党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，立足为事业发展提供引领保障，健全完善党组织作用发挥机制，把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势，积极为发展创造良好环境，为产业进步提供支撑，为基层治理贡献力量，真正将党建优势持续转化为发展胜势。

　　全面做实引领凝聚。只有站稳人民立场，以多样性服务项目实效打动人心、温暖人心、影响人心、凝聚人心，让党的温暖真正可感可及，才能团结引导新就业群体坚定不移听党话、跟党走。一方面，要健全完善党建引领新就业群体权益保障长效机制，畅通诉求表达通道，在压实平台责任、困难帮扶、典型选树等方面多维发力，帮助解决急难愁盼。另一方面，要构建和谐劳动关系，推进党建引领和谐劳动关系建设，指导企业建立职工重大利益事项协商机制，及时化解调处劳动争议，构建和谐劳动关系。 

　　系统优化支撑保障。新兴领域量大面广、情况复杂，工作基础相对薄弱，必须重视整合各方资源，构建形成齐抓共管的工作合力。实践证明，各地推动构建条块结合、上下联动、有效协同的党建工作体系，压紧压实行业部门“管行业、管党建”责任链条，在资源配置、基础保障等方面把坚持和加强党的全面领导落实到新兴领域各方面。做好新时代新兴领域党的建设工作，必须注重系统集成、整体联动，团结调动各方力量达成共识，形成各司其职、有机协作的党建工作格局。 

　　党的力量来自组织，党的领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。着力探索新兴领域党建工作有效途径，持续严密组织体系，全面提升“两个功能”，有效彰显实质作用，就能形成党建与发展相辅相成、共融互促的良好局面，助推新兴领域高质量发展。