□刘小红
近年来，赣县区紧紧围绕“稳就业”工作大局，结合本地主导产业和劳务品牌，通过“订单式”、线上线下融合、送培下乡等方式积极开展职业技能培训工作，取得较好成效。2022年以来，全区累计开展各类技能培训班444期，培训学员13578人次。
擦亮“稀金工”劳务品牌，烹制技能培训“招牌菜”。赣县区紧紧围绕“中国稀金谷”首位产业和重点产业，着力打造“稀金工”劳务品牌。为提高“稀金工”培训的课程质量，该区主动联系省人社厅线上平台课程提供方，有针对性地录制培训课程。目前，稀土材料生产工、重冶湿法冶炼工线上平台课程均已上线；从企业员工技能提升培训着手，通过校企合作、线上线下融合培训等方式，大力开展“稀金工”技能提升培训，使企业员工技能水平得到质的提升。截至目前，全区累计开展企业“稀金工”培训班50期共1656人次；通过政府采购培训成果的方式，将“稀金工”技能培训作为全区劳务品牌培育的重要内容，大力开展重点群体技能培训。“稀金工”技能培训的开展，既提升了劳动者的职业技能，又扩大了劳务品牌的群众知晓度。目前，该区“稀金工”劳务品牌正成为“中国稀金谷”招商安商的一张金字招牌。
落实“退捕渔民”就业帮扶政策，烹制技能培训“暖心菜”。赣县区共有赣江流域退捕禁捕渔民313户1250人，其中建档立卡退捕禁捕渔民638人，是我市“退捕渔民”最多的一个区（县），就业帮扶工作任务重，压力大。为落实帮扶政策，从根本上解决退捕禁捕渔民的生活出路问题，该区结合实际开展了技能培训工作，使退捕禁捕渔民真正掌握了一技之长。该区安排定点培训机构深入开展技能培训，让广大退捕禁捕渔民在家门口实现技能转岗转业。目前全区累计开展退捕禁捕渔民技能培训6期210人；在技能培训班的结业日，引导园区企业到培训班上开展校企就业招聘对接会，将就业岗位送到退捕禁捕渔民的手中，实现培训就业无缝对接。
服务乡村振兴战略，烹制技能培训“精品菜”。脱贫劳动力技能培训一直是赣县区脱贫攻坚和乡村振兴工作的重要内容之一。赣县区推行“定点+定制+定位”模式，有效提升技能培训的品质。全区所有的补贴性技能培训业务全部交由中标供应商依法依规实施，该区就业创业服务中心调度管理，通过有序竞争确保了培训主体的质量，授课内容以国家职业标准为基础，结合乡村振兴工作及群众的实际需求进行适当优化，并引进当地有经验的土专家授课，切实提高培训的实效性；围绕各地主导产业开展技能培训，精准施策，科学定位，让技能培训服务乡村振兴的效果得到保障。
紧贴就业市场需求导向，烹制技能培训“家常菜”。赣县区将家政服务员、养老护理员、保育员、育婴员等工种确定为赣县区就业市场紧缺工种，并积极争取列入全市重点产业职业培训需求指导目录，指导培训；针对从事传统培训的培训机构和企业较多，培训质量参差不齐，服务和收费标准也不一样，区劳动监察部门主动出击，不定期开展专项整治，有效净化了培训市场；发挥补贴性培训的激励作用，引导传统培训向专业化、标准化方向发展，在全区营造“要培训找就业”的良好氛围，该区补贴性技能培训的品牌效应逐步扩大。