□刘德福
基层减负，不仅是激发基层活力的必要之举，更是一项重大的政治任务。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，旨在健全长效机制，力求使基层摆脱形式主义的束缚，增添实干担当的活力，从而能够将更多的时间与精力投入实际工作中，真正为基层减负和赋能。
“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，基层减负政策的实施减轻了广大基层干部的压力，但有少部分干部将减负作为不担当少作为的挡箭牌，让减负变了形、走了味。基层减负，迫在眉睫，唯有以实效为导向，方能拨云见日，不断为基层干部松绑赋能。
精准把握减之尺度，靶向发力直击痛点。形式主义“花架子”“走过场”的做法，不仅耗费基层干部的大量精力，更如沉重的枷锁，束缚住他们干事创业的手脚。因此，要让基层干部能够真正从繁琐事务中解脱出来，必须以坚定的决心和果敢的行动，大刀阔斧地砍掉那些毫无必要的会议、堆积如山的文件以及重复多余的检查。同时，要从根源上深入挖掘基层工作中隐藏的深层次问题，如资源分配不均、职责划分不清等，切实为基层干部排忧解难，为他们创造更加宽松、高效的工作环境，让他们有充足的时间和精力将工作做到群众的心坎上，切实解决群众面临的各种实际问题。
持续加大减之力度，铲除 “躺平”的土壤。基层减负本身并非最终目的，其真正的目标是激励基层干部以更加积极主动的态度担当作为，全心全意地服务广大人民群众。因此，在大力推进减负工作的进程中，必须同步强化干部的责任意识和担当精神。通过构建一套科学合理、全面公正且具有强大激励作用的考核评价机制，明确区分实干者与懈怠者。让那些脚踏实地、真抓实干、勇于创新、积极解决问题的干部得到充分的认可、应有的奖励和广阔的发展空间；让那些 “混日子”“躺平式” 干部无处遁形，受到应有的惩戒。同时，各级领导干部要以身作则，带头转变工作作风，形成以上率下的良好示范效应，引领基层工作作风的根本性转变。
切实提升减之效度，保障政策落地生根。基层减负若要取得长期而稳固的成效，必须从顶层设计入手，精心优化制度安排。要明确各部门之间清晰的权责界限，避免出现职责不清、推诿扯皮的混乱局面，确保各项工作能够有条不紊地顺利推进。在考核工作方面，应将工作实绩作为核心考量标准，坚决精简繁琐的考核流程，通过不断完善平时考核机制，加强动态监测，及时发现并纠正减负工作中出现的偏差，确保减负工作始终沿着正确的方向前进，不偏离正轨、不走样变形。同时，要建立健全基层减负常态化机制，加强上下联动与沟通协调，构建高效工作体系。此外，基层要及时反馈问题，上级要迅速回应并整改，确保减负政策落地有声、惠及基层。
面对基层负担过重这一顽瘴痼疾，我们必须深刻认识到，唯有采取实打实的减负举措，不搞花拳绣腿，不做表面文章，才能够从根本上为基层注入新的活力，实现真正意义上的减负不减质，推动基层工作不断迈向新的高度，在新时代新征程中书写更加辉煌的篇章。
（作者单位：会昌县教体局）