本报讯 （钟雄 廖宁）为充分保障辖区劳动力高质量就业，近年来，龙南市程龙镇精心打造了乡村两级“就业之家”平台，通过完善配套设施建设、提升服务水平、开展系列专场招聘会等举措，打通基层公共就业服务“最后一公里”。
该镇积极响应全省开展“5+2就业之家”建设工作部署要求，精心打造了乡村两级“就业之家”平台，配备触屏式自助查询一体机、企业招聘信息电子显示屏等设施，配强基层公共就业服务专岗人员。同时，通过定期举办业务培训会，切实提升镇村两级工作人员专业素质和服务水平。
该镇构建“线上+线下”双联服务模式。线上依托江西“5+2就业之家”小程序，由镇村基层公共服务专岗人员负责收集园区及辖区内企业招聘信息，并与企业对接完成就业之家企业端认证和岗位发布授权。截至目前，该镇就业之家已通过平台代发布招聘信息158条，招聘需求员工560人。线下充分发挥村“两委”干部、基层治理网格员、党员志愿服务队作用，深入开展辖区劳动力就业信息“大走访、大摸排”行动，准确掌握未就业群体的岗位需求，并耐心指导有就业意愿群众注册“就业之家”个人端，实现与“就业之家”平台系统岗位信息的精准匹配。
该镇抓住在外返乡人员返乡过节时机和高校毕业生就业关键期，举办春风行动等系列专场招聘会，邀请园区优质企业参加，搭建起企业与求职者的供需“连心桥”。同时，在活动现场设置就业咨询台，为求职者提供就创政策咨询、就业指导等服务。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体的特点和就业需求，提供就业见习、公益性岗位、技能培训、创业扶持、灵活就业社保补贴等措施。截至目前，已安置4名高校毕业生就业见习，帮扶就业困难人员24人实现就业，公益性岗位安置18人，申请灵活就业社保补贴11人。