本报讯 （黄佩）“根据最高检《关于深化新时代检察对口援助工作的若干措施》，我们主动对接无锡检察机关，学习借鉴无锡先进理念和人才培养经验，检察工作取得新成效。41人次获市级以上表彰奖励，涌现出‘全省检察机关案件管理业务能手’‘全市检察机关先进个人’等一批先进典型，获评‘全省先进基层院’。”崇义县人民检察院党组书记、检察长施赛日前说。
思想碰撞凝聚共识。崇义县人民检察院通过邀请无锡检察机关法律领域专家、资深检察官等开展专题讲座和培训，搭建起研学矩阵，获取最新的法律知识、司法实践经验和办案技巧，提升了干警的专业素养。2014年以来，与无锡检察机关开展互访交流14批100余人次，在互访交流中学习先进工作模式和创新举措，拓宽视野，激发工作创新热情，民事检察等多项工作经验被最高检推广，督促保护上堡梯田行政公益诉讼等4起案件获评全国、全省典型案例。
数字赋能提质增效。在无锡检察机关的帮扶指导下，崇义县人民检察院公开听证室完成升级改造，升级后全面满足了听证业务规范化、听证过程可留痕、听证设备便管理的需求。在无锡数字检察骨干的帮扶指导下，研发了“对犯罪人员未取消执业资格监督模型”。该模型运用后，发现教师资格领域等线索10条，发出检察建议7份，排查刑事案件2000余件。2024年该模型获得全市优质大数据法律监督模型竞赛三等奖，入选全省检察机关模型库。
文化育检选树典型。借鉴无锡检察机关的先进经验，崇义县人民检察院加强机关文化阵地建设，形成“四点”“四楼”“一院落”的特色文化体系，营造浓厚的检察文化氛围，培育“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察干警。邀请无锡检察机关2名“锡检之星”到该院进行事迹报告和经验分享，让检察干警近距离感受榜样的力量，每季度开展“党员先锋”“岗位先锋”等季度先锋评选活动，激发全院干警争先创优、比学赶超的动力，共计评选“季度先锋”35人次，“你追我赶”的氛围更加浓厚。