本报讯 （孔祥勇 钟丽华）今年以来，龙南市龙南镇积极探索干部职工考核管理新模式，对全镇机关干部职工实行平时考核制度，引导各层级各岗位各年龄段干部更好地履职尽责、见贤思齐、担当作为。
龙南镇注重发挥平时考核在干部考核中的基础性、先导性作用，把干部职工考核考在实处、考到明处，让中青年干部职工“勇担当”、老年干部职工“传帮带”在状态成常态。全面铺开平时考核，让全镇机关干部职工明白“考核账”，发挥平时考核风向标和指挥棒作用，干部职工比学赶超、干事创业的热情更足了。截至目前，4名优秀镇领导干部被提拔、进一步使用，5名优秀镇领导干部晋升职级，1名表现较差的干部接受谈话提醒、批评教育。