□温居林 李元凤
医院名片
江西中医药大学附属医院、赣州市骨伤医院、赣州市康复医院和赣州市中医中药研究所挂靠单位。拥有国家中医特色重点医院建设单位、国家中医预防保健及康复能力建设项目单位、国家中医治未病服务能力建设扶优单位、国家中医住院医师规范化培训基地等“国字号”，江西（赣州）骨伤诊疗中心，江西省中药制剂基地、江西省中医药文化宣传教育基地等“省字号”。是中医特色鲜明、西医功能完备、中西医结合优势显著的国家三级甲等中医综合医院。
七十年风雨兼程，信念如炬，中医之魂熠熠生辉；七十年筚路蓝缕，初心如磐，中医之脉灼灼其华。
章江贡水之畔，赣州市中医院自贺兰山下启程，从无到有，由小及大，由弱至强，开启了仁术流芳图远志的壮阔历程。
七十年岁月如歌，七十年本草飘香。一代一代赣州市中医院人，在赣南这片红色的土地上，奏响了大医精诚、悬壶济世的雄浑乐章。
建设了强大学科。医院按照中医综合医院建制要求，高起点、高标准打造了囊括内、外、妇、儿、口腔、耳鼻喉等专业的强大学科群。其中，骨伤科、针灸康复科是国家中医优势专科，肛肠科是国家中医重点专科，另有9个省级中医重点专科，6个市级中医重点专科。
锻造了精湛技术。CMI值和三、四级手术量位列全省中医院前茅，开展了内轴型假体全膝关节置换术、单孔双入路脊柱内镜技术、肩关节镜下自体髂骨关节盂植骨治术、腹腔镜下结直肠根治术、前列腺癌根治术、胸腔镜下肺大泡、肺结节切除等高难度手术，以及推拿、针刀技术、骨折整复、肛肠挂线等60余项中医适宜技术，形成了以正骨推拿为主，针药结合、筋骨并重的特色治疗体系。
培育了一流团队。医院拥有高级职称人才近百名，硕士以上学历人才120名，硕士生、博士生导师30名，全国名老中医学术经验继承指导老师、江西省名老中医药专家学术经验继承指导老师、省名中医、“苏区之光”人才、江西省中医药中青年骨干人才26人。
开辟了科研新天。近五年承担省部级、市厅级科研项目200余项，发表学术论文200余篇，出版12部专著，开展新技术新项目103项，发明专利9项，2024年实现国自然项目申报“零”的突破。
江河奔流，杏林常青。2024年6月30日，赣州市中医院从章贡区西津路 16 号整体搬迁至蓉江新区飞扬大道 6 号。从昔日简陋的砖瓦房、几十张病床，到如今建筑面积达15.18万平方米、设计床位990张的新院区，从单一的中医诊疗到拥有近700名干部职工的中西医结合现代化医院，赣州市中医院人继续用仁心仁术践行初心誓言，用奋斗与奉献铺展日新月异的壮丽画卷。
画卷
1
打造“本草香”党建品牌
医院以丹参、远志、厚朴、慕荷为“君臣佐使”药，实现培元固本、宁心定志、强筋健骨、补中益气，打造“本草香”党建品牌，让鲜红的党旗在未病先防、中西并重、标本兼治的阵地上高高飘扬。
以“丹参”为“君药”培元固本，狠抓党建引领，让鲜红的党旗高高飘扬。该院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，大力弘扬红医精神，确保医院发展的航向不偏。出台了进一步加强新时代医院党建工作实施方案，将党的领导融入医院治理各环节，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。同时，强化理论学习，严格落实“第一议题”制度，让最讲政治、最讲党性、最讲忠诚成为赣州市中医院人最鲜明的品格。
以“远志”为“臣药”强筋健骨，狠抓战斗堡垒，让鲜艳的党徽熠熠生辉。通过支部设置“扁平化”、活动场所“矩阵化”、培训教育“多样化”，持续提升支部战斗力。党员活动室按“十个有”标准打造，以“集中式”培训让党员思想碰撞，“沉浸式”教学让党员在红色实景中接受灵魂洗礼，“走读式”体验让党员在缅怀先烈、聆听红色故事中升华精神。
以“厚朴”为“佐药”补中益气，狠抓创先争优，让鲜亮的党员闪闪发光。通过设立“党员示范岗”、开展党员志愿服务、出台激励担当制度等措施，引导党员干部职工深入机关、学校、企业、社区、乡村等，开展义诊、健康宣教、爱心捐助、扶贫济困等主题活动，将爱心传递到每一个角落。同时，注重从“双高”人员及医疗专家、学科带头人等群体中发展党员，引导他们在改善就医体验、提升技术水平、攻关疑难杂症等方面争当先锋模范。
以“慕荷”为“使药”宁心定志，狠抓队伍管理，让鲜明的党纪虎虎生威。从强化政治监督和日常监督、强化内部巡查、强化纪法教育、强化执纪问责等方面入手，种好了全面从严治党的“责任田”，念好了权力规范运行“紧箍咒”，擦亮了前移监督问效“照明灯”，敲响了廉洁行医从业“警示钟”，架起了勤廉政治生态“高压线”，为医院高质量发展提供了坚实有力的纪律保障。
画卷
2
绽放“岐黄术”事业品牌
医院充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，实施“八大行动”，绽放“岐黄术”事业品牌，让党建与业务深度融合。
实施以管理赋能为主要目标的“常青藤行动”。从高效的运行机制、严格的监管机制、精细的财务机制、正向的激励机制等方面入手，建立科学的现代医院管理制度，让医院管理跟上时代的步伐，跟上发展的步伐，跟上先进理念的步伐，做到与时俱进，常青常新。
实施以学科打造为主要目标的“满天星行动”。按照做全学科、做大学科、做强学科、做精学科、做细专病门诊的“五条原则”，加快推进学科建设，强化中医优势病种建设，持续提升CMI值、DRG组数、三四级手术占比、疑难病例占比等，让学科如繁花般盛开，似繁星般璀璨。
实施以内涵提升为主要目标的“白玉兰行动”。 建立共建、共管、共享的大质管体系，从设立院长质量奖、抓好医疗核心制度、组织护理质量改善成果展示活动、组建高素质的院科两级感控员队伍、推进GCP建设和智慧中药房建设、构建后勤管理标准化体系和质量安全责任倒查机制等方面入手，狠抓医疗、护理、院感、药事、后勤保障等领域质量与安全，让质量与安全如白玉兰般高洁无瑕疵。
实施以技术进步为主要目标“凌霄花行动”。从鼓励技术争先、鼓励科研争项、鼓励教学争优、鼓励学术争鸣等方面入手，狠抓“三基三严”培训考核，出台支持和兜底保障开展高难度、高精尖技术的文件，建立健全科研奖励制度，让技术和科研实现弯道超车，凌云直上。
实施以优质服务为主要目标的“康乃馨行动”。从持续改进流程、持续改良硬件、持续改善服务等方面入手，围绕打造社会和患者评价最好医院的要求，强化优质服务理念，把高效、顺畅、便捷的要求贯穿于患者就医的每一个环节和每一个细节，为患者营造温暖、温馨、温情的就医就诊环境。
实施以交流协作为主要目标“并蒂莲行动”。从完善机制、加强合作、推广技术等方面入手，全力争取上级医院全方位的支持，全力壮大基层医院“朋友圈”，形成上靠下联、互利互惠、同心同向的对外协作宏大格局。
实施以厚植文化为主要目标的“向日葵行动”。从明确共同追求、健全关爱制度、挖掘文化内涵等方面入手，围绕医院外观要有中医院的气象，内部要有中医药的气息，言行要有中医人的气质，服务要有中医元素的气韵，以及让团结奋斗成为赣州市中医院人最鲜明特征的要求，深入推动人文医院建设，营造向阳、向上、向真、向善、向美的医院文化。
实施以品牌宣传为主要目标的“蒲公英行动”。从开展形象宣传、科普宣传、技术宣传、经验宣传等方面入手，着力提升和扩大医院的品牌竞争力、影响力、号召力，持续创新宣传形式和载体，充分利用微信号、抖音、网站、微博等媒介，以百姓喜闻乐见的方式，把医院精湛的技术、优质的服务、良好的形象传向四面八方。
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3
铸就“杏林春”勤廉品牌
医院立足中医药文化与廉洁文化相通之处，开出“清廉五方”，铸就“杏林春”勤廉品牌，让清风正气在医院蔚然成风。
用好“扶正祛邪方”，增强规矩意识。坚持党建引领，明确医院党委书记为建设勤廉医院第一责任人，层层签订责任状，压紧压实“一岗双责”；严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，强化政治建设。
用好“泻南补北方”，筑牢廉洁防线。运用“东方(肝)实，西方(肺)虚，泻南方(心)，补北方(肾)”的中医理论，开展讲廉政党课、警示教育等活动，建立廉政档案，抓实廉洁教育，筑牢“三不腐”思想防线。
用好“益气固表方”，优化医德医风。内强医德医风，外固制度约束，加强“肌体防护功能”，实现医者仁心。落实医德考评“一票否决”制度，开展签订拒收“红包”“回扣”承诺书、中草药创意书法绘画比赛、发放职工家属助廉信、“清廉杏林”海报等活动，抓紧抓实医德医风建设。
用好“活血化瘀方”，改进工作作风。紧盯作风“淤”点，抓早抓小，畅通医院发展脉络。严格落实议定事项落实反馈制、限时办结制等，每月不定期开展作风纪律巡查并通报，持续整治作风顽疾。
用好“清热解毒方”，防范廉洁风险。紧盯药品、耗材、设备采购、项目建设、医保基金使用等重点领域，开展常态化监督；建立“扫码办”平台等，畅通监督渠道，对举报的问题及时督办，及时堵塞医疗腐败的漏洞隐患，擦亮勤廉底色。
试看今日之赣州市中医院，党旗处处招展、业务稳步增长、事业充满希望，确立了“突出中医药特色，中西医并重、医教研协同”的发展路径，规划了一个主院区加若干个门诊部的“1+N”布局模式。
展望未来之赣州市中医院，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，紧紧围绕全市卫生健康“九大行动”和“六张赣卫名片”要求，奋力开启高质量、高水平发展新征程，朝着打造赣粤闽湘四省边际区域中医医疗高地的目标高歌猛进、扶摇直上。