本报讯 （记者曾艳 通讯员黄聪亮）今年以来，石城县通过精简优化考核指标、规范评价打分等方式，推进综合考核“瘦身”，切实为基层松绑减负。
该县结合实际全面优化年度考核实施意见，对乡镇高质量发展成效以实际工作为基础，设置乡村全面振兴、民生发展、平安建设、经济发展和日常工作5个一级指标。2024年，乡镇考核指标从去年51条精简到31条，精简率达41%。县直单位考核指标从去年42条精简到12条，精简率达71.4%。
石城县充分发挥考核指标的引领带动作用，编制年度综合考核实施细则，明确指标设置控制在两级以内，不搞指标嵌套，不得将开会发文、拍照留痕、信息报送、人员配备等日常性工作列为考核内容，不得将台账资料作为考核的必要环节。同时明确要求精简考核程序，合并现场考核，面向乡镇、村（社区）等基层单位的考核每年只开展1次。此外，做好考核时间安排规划，合理设置指标考评、满意度测评、加分申报、等次评定及结果运用等各流程环节的时间节点，实现综合考核全流程挂图作战、高效推进。