本报讯 （刘海英）“非常感谢法院为我们这百余人多方协调，让我们的工资这么快就拿到手了！”近日，大余县人民法院高效运用“法院+”多元解纷机制，仅用时7天帮助110余名劳动者追偿劳动报酬240余万元。
2023年1月至2024年10月期间，蓝某等110余名员工在大余县两个医院工作，但医院一直未按期支付工资，经多次协商未果，他们便起诉至大余县人民法院。
为有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，大余县人民法院主动联合县人社局、工会开展诉前调解工作，充分凝聚行政机关、工会联合调处优势，打消员工顾虑，要求医院尽快支付工资，最终促成员工们与医院签订调解协议，并在7天内领取到了足额工资。
这是大余县人民法院运用“法院+”机制妥善化解欠薪纠纷的一个典型案例。近年来，该院不断拓展多元解纷“朋友圈”，常态化联合人社、仲裁机构、工会等部门开展涉劳资关系矛盾纠纷预防化解工作，将“诉”的权威性和“调”的便利性相结合，促进矛盾纠纷实质化解，让劳动者在每一起追索欠薪纠纷案件中感受到法治的力量与温度。
2023年以来，大余县人民法院共办结追索劳动报酬纠纷案件860余起，涉劳动工人470余人，追回劳动报酬1520余万元。