□记者李萌
年轻有为、坦坦荡荡是他给人的印象；精通业务、敢于创新，是同事们对他的评价；踏踏实实、忘我工作，是他工作中的真实写照。工作十余载，他始终怀着对组织工作的执着与热忱，充分发扬年轻组工干部积极向上、精益求精的工作作风，用实干体现忠诚、用实绩展现担当，诠释着组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的时代内涵。他就是南康区委组织部部务委员、区直机关工委书记谢昌祥。今年，谢昌祥获评“新时代赣鄱先锋”荣誉称号。
“业务能力是组工干部的立身之本”，这是谢昌祥常挂在嘴边的一句话。因此，他将提升组工干部政治素质、理论功底和业务水平作为工作重点，高质量打造“组工大讲堂”学习交流平台，通过每周一晚的学政策、讲做法、破难题，积极营造互学共进、以学促干的浓厚氛围。作为一名经验丰富的组工“笔杆子”，他聚焦分管信息调研工作，组建信息写作小组，形成组长牵头、成员认领、跨股室锻炼的信息人才培养模式，着力打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能干的高素质组工干部队伍。2023年，南康区委组织部荣获全省、全市组织系统“信息报送先进单位”。
南康现代家具产业作为全省最早启动产业链党建工作的试点产业链，如何通过党建引领推动产业高质量发展这一新课题，成为南康家具千亿产业转型升级的新任务新挑战。谢昌祥认为，要想做好试点工作，必须广泛调研、大胆探索。他牵头组建工作专班，深入产业链5个端口了解产业发展现状和问题，遍访13个家具园区（聚集区）收集企业党建与生产经营深度融合的意见建议。面对省委组织部调研组提出的“两个覆盖”仍有薄弱点、流动党员教育管理还需加强等问题，他打破固有思维，大胆创新，牵头打造产业链党建智慧平台，积极推动产业链党建指导站、流动党员“双联共管”等一系列载体机制落地见效。在他的推动下，新建137个链上党组织向产业端口纵深覆盖，796名“隐形党员”主动亮明身份发挥示范作用，“一委五端”（ 一委：现代家具产业链综合党委，五端：原料、设计、制造、销售、配套5个产业链条端口党组织）通过圆桌会议集智聚力协商解决产业链发展突出问题170余项，党建引领产业集聚融合发展取得崭新突破。他牵头撰写的产业链党建信息经验在《中组信息》单篇刊登，产业链党建案例专题调研报告荣获省委组织部党建制度改革典型案例一等奖。
“围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。”作为南康区直机关工委书记，他将机关党建落脚点置于南康区内涵式高质量发展大局中去谋划推进，通过分片指导、交叉互检机制，常态化督促全区模范机关建设和“四强”党支部创建一体化推进。为了解决机关党建与业务工作“两张皮”难题，他积极引导机关党组织和党员干部积极投身南康打造世界级产业集群、内陆双向开放高地等中心任务，牵头领航“红鲁班”机关党建推动现代家具产业高质量发展项目，探索“机关+产业链”党建共建新模式，梳理21家涉企单位建立84项资源清单，组织60家企事业单位与186家规上企业结对联建，选派177名“鲁班红管家”驻点链上重点企业，以党建共建推动资源要素向产业链聚集，全产业链生产、设计、科研、销售一线处处都有党员树旗帜、亮身份、勇担当的身影。
2024年，全国机关党建研究会在赣州召开期间，南康作为示范点向参会代表推荐。南康区财政局作为赣州市唯一代表，在2024年全省模范机关和“四强”党支部创建交流推进会作现场交流发言，介绍交流了南康模范机关和“四强”党支部经验做法。