本报讯 （赖盛发 黄慧）近年来，龙南市杨村镇把“稳就业、保就业”作为保障和改善民生的首要任务，落实落细各项就业政策。截至目前，全镇劳动人口19622人实现稳定就业，整体就业率达86.46%；实现促进新增就业岗位60个，580名农村富余劳动力实现就业。
实现需有所应。随着近年来农业产业机械化、现代化，富余劳动力就业需求不断增长。杨村镇建成服务龙南南部人力资源市场，为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等一揽子服务。聘请专职人员负责就业之家的运营管理工作，建立工作人员“基础工资+全勤奖励+绩效工资+超额奖励”的薪酬体系，并实行公开承诺制、首问负责制、一次性告知制，将一站式公共就业服务前移到群众家门口。
促进供需对接。杨村镇充分发挥就业之家的桥梁纽带作用，定期发布用工信息，组织送工入企活动，召开专场招聘会10余场，为园区企业输送劳动力426人，有效解决了园区企业的招工难问题。与大中专院校建立起合作，为学生提供丰富的实践机会和就业指导，企业通过就业之家实现与技工院校精准对接，吸纳优秀技能人才；大中专院校通过就业之家实现招生和促进学生就业，实现了学校、企业和学生三赢局面。同时，按照“分片包干、责任到人”的原则，由包片镇村干部根据劳动力需求和实际情况“一对一”为未就业劳动力精准推送就业信息。
筑牢民生底线。太平古镇国家AAA级旅游景区游客数量的不断增长，直接带动饭店、民宿等业态，提供就业岗位85个；同时，50余户农户通过在景区售卖农特产品提高收入。将做好脱贫人口就业作为就业工作的出发点和落脚点，加强对大龄、残疾、零就业家庭成员等就业困难群体的帮扶，多方式开辟公益性岗位近600个，建立就业帮扶车间14家，吸纳就业人数逾500人。与此同时，制定个性化的帮扶方案，为辖区内12名残疾人提供技能培训和岗位适配服务，为6名退役军人提供就业指导和职业规划等。