本报讯 （徐宇波 郑钰莹）为提升企业核心竞争力，今年以来，龙南建控集团多举措推进产业工人队伍建设改革，为促进企业高质量发展提供有力的人才支撑。
为有效提升产业工人的专业技能水平，推动工作提质增效，龙南建控集团推出系列理论与实践相结合的培训课程，今年以来共组织开展关于工程建筑设计、项目开发、投融资、矿产管理等方面的专业知识培训8次；同时，集团下属子公司人力资源公司着力打造“实训即上岗、毕业即就业”品牌，陆续开办了工贸企业主要负责人和安全管理人员特种作业培训，截至目前，共培训学员800余人，为企业和社会培养了大量符合市场需求的高素质技能人才。
龙南建控集团不断完善薪酬体系，确保产业工人的收入与付出相匹配，并加强劳动保护和职业健康管理，为产业工人创造安全、舒适的工作环境。
龙南建控集团将持续深入推进产业工人队伍建设改革工作，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为把集团打造成为富有市场竞争力的现代国有企业作出更大贡献。