本报讯 （叶相发 廖先德）“感谢左拔镇司法所和漂塘钨业，化解了我和邻居之间的矛盾！”近日，大余县左拔镇司法所和漂塘钨业收到一封感谢信，这封信承载了一位漂塘钨业退休员工郑某湖的由衷谢意。
原来，今年70岁的郑某湖是左拔镇漂塘社区居民，因其老房子的一堵墙与邻居钟某产生矛盾，加上日常琐碎矛盾交织，两家关系异常紧张，时常发生争执。今年7月，郑某湖分别向左拔镇相关部门和漂塘钨业反映情况，左拔镇司法所和漂塘钨业及时启动联合机制，成立调解组，了解纠纷情况，组织双方开展调解。经过调解员4小时的讲法、说理、明情，存在争议的墙体终于拆除，双方握手言和。
这是大余县多元化解信访矛盾纠纷，打造平安和谐矿区的一个生动实例。近年来，大余县通过实施“打造一张安全网、整合三支队伍、制定两项机制”工作模式，探索平安矿区多元共治赋能基层治理新路径。
通过打造“一张安全网”，镇企“网格+矿格”联动。矿区网格员和社区网格员定期联合开展“大走访、大排查、大调研”“网格夜话”“围屋金牌调解”等活动，及时预防和妥善处理各类矛盾纠纷。
同时，整合“三支队伍”，镇企协作联防联控。整合矿区企业保卫部、安全生产部和乡镇综治、司法所、派出所等职能力量，联合开展平安建设；整合退休矿企职工、“五老”力量，参与信访维稳、矛盾调解；整合镇企党员先锋模范、网格员和志愿者，开展义务巡逻、社情民意收集等活动。
制定“两项机制”，建立镇企联动机制和跨部门合作机制。司法所、派出所、矿企保卫部围绕矛盾纠纷联合化解、重点人员联合管控、应急工作联合支援、法律培训联合参与等内容深度合作，将信访矛盾化解在基层。
今年上半年，大余县左拔镇与矿区企业联合排查各类矛盾纠纷31起，调处成功31起，调处成功率达100%；受理信访问题5个，已全部化解。