发出首份《行政案件败诉风险提示书》

　　本报讯 （李莉 赖国海 刘家昱）为进一步深化府院联动，助力法治政府建设，章贡区人民法院主动探索行政争议实质性化解的新思路，近日发出了首份《行政案件败诉风险提示书》，引导行政机关抓早抓小，妥善解决行政争议。

　　据了解，章贡区人民法院在审理某环保工程有限公司诉某人社局工伤保险资格或者待遇认定一案中，发现某人社局作出的工伤认定中，存在认定用工主体错误且送达程序违法，有败诉风险，遂发出了《行政案件败诉风险提示书》，要求该行政机关自行纠正、主动化解，并给出了化解期限，指明期满未化解法院将依法作出判决。

　　某人社局收到章贡区人民法院发出的《行政案件败诉风险提示书》后，经重新审查，发现对案涉工伤保险资格或待遇认定确有错误，遂对《工伤认定决定书》予以撤销并重新启动工伤认定程序，主动化解了行政争议。

　　其间，章贡区人民法院行政审判法官还组织原告公司及第三人（即伤者）就工伤赔偿问题进行了多次沟通协商，促成双方就赔偿金额达成一致。最终，原告公司向法院提交了撤诉申请书，在案结的基础上实现了事了。