本报讯 （朱海成 郑钰莹）近年来，龙南建控集团坚持将党风廉政建设作为“一号工程”来抓，深入推进“勤廉国企”建设，让企业高质量发展行稳致远。
重视宣传教育，筑牢思想防线。集团通过组织干部职工参观龙南市纪法教育中心，观看警示教育片，对集团中层以上管理人员开展政治谈话，开展党风廉政建设专题讲座等形式，增强广大干部职工法治观念和纪律意识。
落实主体责任，履行“一岗双责”。集团成立了由党支部书记任组长、其他领导班子成员以及部门、子公司负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，与班子成员签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，与各部门、子公司负责人及工程管理人员、财务人员签订《重要岗位人员廉政责任书》，坚决筑牢廉洁防火墙。
重视抓早抓小，及时解决问题。集团认真执行监督执纪“第一种形态”，全面开展“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”工作。今年上半年，开展廉政谈话15人次，集团内部下发通报批评9人次。
扎牢制度笼子，规范权力运行。集团规范重大事项决策程序，严格执行民主集中制、“第一议题”“末位表态”制度，实施“支委前置”研究事项清单，规范完善“三重一大”决策制度和“三会一层”议事规则，坚决堵塞决策漏洞。今年以来，集团按照现代企业管理要求，健全人事薪酬、招聘、财务、绩效考核等制度，并适时组织制度知识考试，强化执行意识。同时，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，做到廉政动态及时掌握、及早应对。