赣县区将监督触角延伸至“八小时外”

　　本报讯 （记者廖福玲 通讯员朱旭靓 刘菁淇）“你好，我们是赣县区委组织部的工作人员，你们单位针对干部职工‘八小时外’采取了哪些措施……”近日，赣县区委组织部和区纪委监委对领导干部“八小时外”活动情况开展联合走访调研。

　　据了解，赣县区结合推进“提素质、改作风”专项行动，制定出台《加强干部“八小时外”活动监督管理“十条措施”》，以推行“十个一”举措为切入点，细化梳理“社交圈”“生活圈”“朋友圈”21项重点监督行为，加强对领导干部遵守党的“六大纪律”及政治规矩的监督检查，推动领导干部“八小时外”管理监督向纵深发展。

　　为进一步凝聚监督合力，赣县区健全干部监督联席会议工作机制，推动纪检监察、公检法、审计、应急管理等16个部门信息共享、联动研判、快速响应，持续提升监督质效；采取“家访+电话+问卷”等方式，对领导干部“八小时外”思想作风、工作作风、生活作风进行全面考察，并将其结果作为职级晋升、提拔使用、评先评优的重要依据；在重大节假日等关键时间节点，编发廉政提醒短信，开展全覆盖监督检查，通过常态化开展领导干部党纪教育、案例警示、谈话提醒等工作构建警醒机制。

　　“家庭+社会”联动监督，提升综合监督质效。该区全覆盖开展日常了解、关心激励、心理疏导、提醒教育、暖心沟通等政治家访活动，零距离为干部精准“画像”，推动“八小时外”监督从“机关大院”延伸至“家庭后院”，并畅通12380、12388等平台举报受理，建立健全监督举报体系，及时受理、处置群众举报反映的领导干部“八小时外”违纪行为。