□见习记者吕微 通讯员赖文婷
办事大厅，“党员先锋岗”热心服务企业和群众；田间地头，机关党员志愿者助农抓生产促销售；企业车间，结对单位党员及时解读宣讲惠企政策……近年来，市直机关工委聚力打造“红色基因+融湾特征+客家文化”的机关党建品牌，做实基础性工作、做好服务性工作、做活融合突破性工作，为加快建设革命老区高质量发展示范区、奋力谱写中国式现代化赣州篇章夯基赋能。
传承红色基因，打造专属党建品牌
近日，市水利局组织党员干部来到会昌县风景独好园开展主题党日活动。该园是全国首座院落群式红色文化教学科技陈展馆，开园以来接待了一批又一批机关党员。
红色，是赣南的鲜亮底色。依托瑞金、于都、兴国等地丰富的红色资源，我市积极打造机关党员干部红色教育培训基地和警示教育基地组群，广泛开展“五红”活动，深化党员干部红色教育。
2023年9月，瑞金苏区中央机关党建史陈列馆正式建成并投入试运行。截至目前，已接待各级机关党务干部业务培训140余批次6000余人次。
此外，市直机关工委积极引导各单位立足行业特色，打造专属党建品牌，围绕发展目标和机关职能，确定党建任务、制定工作措施，党建引领中心工作、党建助推业务发展的作用更加凸显。
市公安局打造“苏区红+警察蓝”双色育警党建品牌，激活“红色细胞”源动力；市城市住房服务中心打造“红色管家”党建品牌，实现“红色物业”全覆盖，推动城区小区物业管理提质增效；市红十字会创建“六心六型”党建品牌，组建“江小红”宣讲团，大力开展红色宣传活动……2023年，我市6个机关党建品牌在全省党务技能大赛中获奖。
对接对标湾区，带头优化营商环境
“深圳早在2015年就率先开启了‘一窗通办’改革，将人社政务服务事项全部集中到综合窗口办理，极大提高了办事效率。”谈及在深圳跟班学习的经历，市人社局干部欧阳升感触良多。
在市直机关工委的引导下，市人社局与深圳市人社局签订合作框架协议，先后选派了8批次共计48名党员干部到深圳市人社局跟班学习，印发了《赴深圳跟班学习成果转化落实工作清单》，目前已实现成果转化27项。
近年来，市直机关工委与深圳市直机关工委签订合作交流协议，引导我市各机关党组织积极与大湾区对口部门党组织建立合作机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。市委政研室、市财政局、市税务局等单位纷纷组织党员干部前往湾区对口单位跟班学习，带回了一系列以高质量机关党建引领高质量发展的有效办法和创新经验。
按照我市营商环境优化升级“一号改革工程”工作部署，市直机关工委建立了机关党组织与企业党组织联建共建机制，开展“政企连心、亲清暖心”活动，通过开展一次联合主题党日、宣讲一次惠企政策、了解一批企业诉求、打通一批“中梗阻”堵点、办好一批实事，推动构建既“亲”又“清”的新型政商关系。
对接对标湾区，目前我市市本级90%以上事项办理实现“最多跑一次”，企业开办实现全程网办，151个高频事项“跨省通办”，在全省率先推出“全产业一链办”审批改革，为企业提供“一站式”“五星级”定制服务，最新营商环境评价位列全省前列。
弘扬客家文化，深化模范机关建设
“去年9月充电站建成投入试运营后，有不少网约车司机来这里给汽车充电。在等待中，他们迫切希望有一个就近吃饭的地方。”近日，中石化赣州迎宾站经理蔡梁椿告诉记者，该站配套建设了“易捷小厨”，为网约车司机、快递小哥等群体提供自助餐服务。
实干担当，是刻在客家人骨子里的内在气质。市直机关工委结合弘扬客家文化、客家精神，推动优作风、优服务，深化模范机关建设，通过开展机关大走访大调研活动，收集党员干部工作和生活中的痛点难点问题，并选定10个打造模范机关为民办实事民生部门和重点事项，倾力做好服务保障，持续推进大抓落实，不断增强干部群众获得感。
在市直机关工委的大力推动下，市公共文化服务中心对市图书馆、市文化馆、市美术馆进行全面提升，不断完善服务，改善全民设施，实行数字化管理，有效提升了市民的文化获得感；市公安局交警支队聚焦高峰期道路出行问题，加强交通信号管控平台建设，实现交通信号灯“视情配时、按需定制”，整体通行效率大大提高；市住房公积金管理中心出台降低使用住房公积金贷款首付比例等10余项惠民政策，减轻职工住房资金压力；市卫健委定期组织专家进机关、进学校、进企业、进社区，开展健康科普；市教育局通过优化学校网点布局、完善基础设施建设、实施一批新建和改扩建工程，积极解决中心城区公办学校“大班额”“学位不足”等问题，全市新投入使用学校93所，新增学位54560个、园位13950个……如今，在各个领域，都能看到市直机关党组织和党员干部为人民群众服务的身影。
夯基赋能促发展。随着“红色基因+融湾特征+客家文化”品牌创建工作的持续深化，我市机关党员干部服务中心大局、推进高质量发展的精气神更足，作风更实更好，服务热情和办事效率明显提高。