本报讯 （万其昱）“车间特别干净、整洁。”“这些设备看上去现代化程度好高。”近日，在安远县得辉达科技有限公司，求职者们一边听着企业工作人员介绍，一边参观车间生产情况。这是安远县点对点开展“入园入企看发展”，助力求职者留在本地就业、解决企业用工问题的一个写照。
“入园入企看发展”是安远县2024年“春风送岗促就业、精准服务助发展”专项活动的一部分。当天，200多名外出务工返乡人员，分批次参观了江西微电新能源、秦旭科技、海韵电子、得辉达科技等重点企业，还参加了在工业园区开展的就业招聘会。此次招聘会共有50家企业单位入场招聘，提供就业岗位1526个。在该县就业中心工作人员的带领下，求职者们参观企业环境，并向企业了解工作岗位需求、工资待遇保障、食宿条件等情况。活动当天，有157人达成初步就业意向。
“我们新春开年后大概有近百人的岗位空缺，主要集中在一线工人，以及技术岗和少量的管理岗位。”得辉达科技有限公司负责人梁珊表示，春节后正是企业最缺工的时候，求职者直达厂区，下车就能面试，减少了中间环节，打消了务工人员的顾虑，为企业提供了及时的用工服务。
为做好全县就业工作，安远县人社部门与人力资源服务机构提前进行安排和部署，抢抓春节务工人员返乡机会，安排工作人员动态掌握春节前返乡人员情况，用基础数据为点对点输出工作提供有力支撑。同时，主动搜集外地用工信息，完善劳务输出工作细节，积极开展劳务对接活动，精选务工条件好、工资待遇高、社会保障全的就业岗位，按照“成熟一批、输送一批”的方式集中输送劳动力转移就业，打通了公共就业服务“最后一公里”。