本报讯 （方雅卉）近年来，定南县聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、作用难发挥等难题，积极探索流动党员管理新模式，确保党员流动不流失、组织管理不缺位、党员管学不掉队、流动党员有作为。
深摸细查建台账，确保党员流动不流失。定南县以党组织为单位，联合多部门建立流动党员信息共建共享机制，通过集中排查、常态排查和部门联查，精准建立流动党员信息档案和管理台账，实施动态更新管理，保证流动党员台账的动态精准性。目前，已精准排查出全县流动党员872名，并全覆盖建立信息档案和管理台账。
健全制度促规范，确保组织管理不缺位。落实党员定期汇报、外出报告等制度，要求流动党员定期向党组织报告动态，地址或联系方式变化及时汇报，长期外出需提前报告并领取《流动党员活动证》，及时到流入地党组织登记信息。执行跟踪提醒制度，督促流动党员加强学习、按时缴交党费、参加组织生活，确保组织管理跟得上。
搭建平台夯基础，确保党员管学不掉队。该县在东莞、深圳等地建立流动党支部，设立9个服务站点，让流动党员流而有家。建立云上“碰面”交流、线下专项课堂双平台，以及“1+1”结对联系帮扶机制，提供全方位服务，解决流动党员后顾之忧。去年以来帮助流动党员解决大小事务60余件。
有感有为作表率，确保流动党员有作为。实行积分管理制，引导流动党员积极参与“报到领岗”活动，亮身份、领任务，对优秀者给予奖励和表彰，激发其荣誉感。设立流动党员示范岗，鼓励他们积极参与基层治理、文明城市创建和政策宣传工作。同时，鼓励流动党员返乡创业，带头发展现代农业，带动群众增收致富。目前已有13人进入村“两委”班子，多名优秀人才回乡创业，为振兴家乡贡献力量。