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2026-05-08
星期五
当前报纸名称:赣南日报

“纪”往开来 “纪”续前行

日期:01-31
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版面:第04版:龙南新闻       上一篇    下一篇

龙南市纪委监委努力打造自身正自身硬的纪检监察铁军。 龙南市纪委监委持续开展优化营商环境监督检查,通过体验审批事项办理流程、明察暗访等方式,查找营商环境领域存在的责任、作风、腐败等问题。 龙南市纪委监委紧盯节点,聚焦“关键少数”、重点场所、突出问题,强化明察暗访,严防“四风”问题反弹回潮。

  □特约记者叶波 通讯员赵众

  岁序更替,华章又新。

  2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿的一年,龙南市纪委监委迎来换届两周年。这一年,龙南市纪委监委在上级纪委监委和龙南市委的坚强领导下,扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争,一记记反腐铁拳、一次次深化治理、一件件为民实事,让清风正气充盈龙南大地。

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  以高质量监督保障高质量发展

  “五洲客家音,四海桑梓情。”2023年11月7日至9日,世界客属第32届恳亲大会(以下简称“世客会”)在龙南圆满举办。会前,龙南市纪委监委立足职能职责,将世客会筹办工作列入政治监督的重要内容,以督促推动各项任务的精准落地、精细实施,为世客盛会贡献“廉动力”。

  监督是纪检监察机关的第一职责。2023年以来,该市纪委监委始终牢记“国之大者”,聚焦赣州市委“三大战略、八大行动”和龙南市委“1235”工作思路,列清单、压责任、抓落实,发现并推动问题整改147个。开展营商环境领域腐败和作风问题“百日行动”专项整治,查处问题81起152人,其中给予党纪政务处分32人。加强对“一把手”和领导班子监督,运用党风廉政建设履责提示,向龙南市委市政府领导班子成员发送《廉情专报》13份,推动该市县处级领导完成政治谈话全覆盖,对新提任的104名领导干部进行廉政谈话。

  与此同时,充分发挥巡察利剑作用,高质量推进新一届龙南市委巡察工作,2023年充分运用“巡纪共享融合”机制,组织开展常规巡察2轮,专项巡察1轮,对39个单位及村级党组织进行“政治体检”,推动各级党组织和党员干部忠诚履职、担当尽责。

  2

  系统施治深化一体推进“三不腐”

  龙南市纪检监察机关受理信访举报170件,处置问题线索187件,立案125件,给予党纪政务处分131人,办理留置案件5件,涉嫌犯罪移送检察机关起诉4人,精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理208人次……一组组数据,是该市纪检监察机关交出的2023年正风肃纪“成绩单”。

  换届以来,该市纪委监委持续强化反腐败高压态势,加大重点领域执纪执法力度,严肃查处粮食购销、医药领域等一批违纪违法案件。坚持受贿行贿一起查,2023年对2名行贿人进行查处,推动反腐败工作向纵深发展。做深做实案件查办“后半篇文章”,针对审查调查等发现的粮食购销、财务管理领域突出问题,督促行业单位进一步完善制度。

  “坚持一体推进‘三不腐’,既要让党员干部因敬畏而‘不敢’、因制度而‘不能’,更要聚焦思想源头,因觉悟而‘不想’。”龙南市纪委监委有关负责人介绍,该市注重强化廉洁文化正面引导作用,充分挖掘本地客家文化、阳明文化和红色文化中的廉洁元素,打造安基山百草廉香谷、杨村勤廉客家教育基地、南武当廉洁文化广场、桃江信南风纪馆等一批廉洁文化建设点,串点成线打造“清风廉旅”研学路线,让廉洁教育春风化雨入脑入心。

  3

  驰而不息推动作风建设常治长效

  2023年8月,龙南市九连山镇古坑村村民赖某通过基层小微权力“监督一点通”平台上传一起关于“2022年旱地改水田奖补资金拖欠”的投诉。在该市纪委监委的督办下,一周后该村6户旱改水奖补资金全部发放到位,九连山镇相关人员也因作风问题受到处理。

  “抓作风建设就要抓小事小节。”该市纪委监委有关负责人表示,换届以来,龙南市纪检监察机关驰而不息纠治“四风”顽瘴痼疾,大力整治群众身边腐败和不正之风。2023年,紧盯重要时间节点开展明察暗访,查处违反中央八项规定精神问题19起,处理28人;查处形式主义、官僚主义问题10起,处理15人;开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治,批评教育帮助和处理230人,给予党纪政务处分41人……该市用一个个案件、一次次整治的作风建设新成效,不断赢得群众信赖和支持。

  实践证明,好干部是严格监督约束出来的,也是真诚关爱激励起来的。为此,龙南市纪委监委研究出台深化落实“三个区分开来”工作办法、在审查调查中加强和改进思想政治工作的若干措施等机制,开展容错减责免责3起4人,为受到失实检举控告的2名党员干部进行澄清正名,教育回访受处分干部174名,着力营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围。

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  从严从实加强纪检监察机关自身建设

  “比赛正式开始,请听题”“3、2、1,请抢答”……日前,龙南市纪委监委承办的赣州市“三南”片区纪法素养提升大比武精彩上演,6支纪检监察干部参赛队你争我抢、不甘示弱,娴熟的纪法知识不时赢得全场热烈掌声。

  开展大比武活动,正是该市纪检监察机关加强自身建设的一个缩影。换届以来,该市纪委监委把干部队伍建设列为“一把手工程”,在2023年探索推行“3211”系统化集成式工作体系,通过落实“以学促建”“以督增效”“以研提质”三项机制,开展年初、年中两场特色工作推介会,举办一场业务大比武、开展一次互测互评,不断提高纪检监察工作质效。一体推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿,通过深化理论武装、强化全员培训、细化业务人才一体化培养、优化主题党日活动,不断加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

  “纪检监察机关不是‘保险箱’,纪检监察干部也不具备天然免疫力。在以党性立身、以本领强身的同时,还要以自律守身。”龙南市纪委监委有关负责人介绍,换届以来,该市纪委监委坚持刀刃向内,严格执行跑风漏气行为报备和责任追究规定、工作差错责任追究办法、纪检监察干部工作日禁酒令等制度,从严从实加强自我监督约束。

  栉风沐雨砥砺行,奋楫扬帆启新程。2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。龙南市纪委监委将以“走在前、勇争先、善作为”的标准和干劲,坚定信心、笃行实干,以高质量纪检监察工作助力党的自我净化、自我完善、自我革新,为加快建设“强旺美福”明珠市,着力打造中国式现代化江西县域发展先行区提供坚强保障。