本报讯 （记者曹建林 通讯员彭文星）日前，随着江西悦安新材料公司、江西国录大数据信息技术公司、赣州市钨产业技术研究院等7家单位的申报入库，我市纳入博士后创新实践基地（储备）企事业单位增至53家。这是我市深入实施人才强市战略，打造全国重要人才集聚中心和创新高地的又一生动实践，将推动更多优秀人才扎根赣南、奉献赣南，为全面建设社会主义现代化赣州注入人才动力。
加大博士后平台建设力度。我市在全省率先建立博士后创新实践基地储备机制，对已纳入博士后创新实践基地储备库成员单位加强日常培育和指导，要求对照申报推荐条件查缺补漏，列出清单，逐一完善，在申报时优先予以推荐，提高申报设站成功率。在省委人才办、省人社厅近期下发的30家单位设立博士后创新实践基地名单中，我市朝阳聚声泰（信丰）科技有限公司等9家单位成功入选，占比近三分之一，是全省获批设站数量最多的设区市，也是我市历年来获批设站最多的一次。新获批的9家单位中有5家来自于博士后创新实践基地储备库。
博士后创新实践基地是由省委人才办、省人社厅批准设立，主要职责是发挥博士后人才技术优势，促进产学研用相结合，加速科技成果转化，提高企业技术创新能力。近年来，赣州坚持人才创新驱动发展战略，高度重视人才工作，加大政策支持力度，积极搭建创新创业平台，着力打造青年博士后人才集聚强磁场。截至目前，我市共有9家国家级博士后科研工作站、17家省级博士后创新实践基地，设站行业涵盖稀土、钨、农业、红色文化、生物制药、卫生、制造业等多个领域，其中稀土和钨等有色金属行业占比30.77%，制造业占比26.92%，农业占比15.38%，卫生和生物制药占比15.38%，红色文化占比11.55%。累计招收博士后研究人员25人，现有在站博士后14人，期满出站11人。累计获得国家级科技奖励3项，承担省级以上科研项目14项，博士后项目获得发明专利15项，发表SCI、核心论文23篇。
我市将重点聚焦“7510”行动计划，围绕产业链引才，聚焦创新链育才，促进“两链融合”用才，以更高效率聚集创新人才。市人社局及时指导新设博士后创新实践基地建立管理机构，落实博士后管理服务机制，积极与国内设立博士后科研流动站（工作站）的高校、科研院所联系，抓紧做好博士后研究人员招引进站工作，尽快开展博士后研究工作。同时，继续以企事业单位需求为导向，以政策扶持为牵引，持之以恒推进博士后人才引育工作，加速人才智力资源集聚和成果转化，为赣州经济社会高质量发展提供重要智力支撑。