本报讯 （李春兰）为增强新就业形态劳动者的归属感、安全感、幸福感、融入感，定南县不断提升党组织和工会组织的聚合力、组织力和新动力，推动新就业形态劳动者工会工作走深走实。
提升党建引领“聚合力”。该县按照“管行业必须管党建”的要求，将新就业形态劳动者党建工作纳入年度考核重要内容，组建成立新业态新就业群体党建带工建工作小组。结合该县实际，组建成立互联网、“小个专”综合党委，明确各行业部门新就业形态劳动者党建工作责任，严格落实行业综合党委抓基层党建工作述职评议制度，形成党建工作责任的闭环。
提升党建工建“组织力”。在新就业形态企业内部开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，建立党员信息动态管理清单，推动符合组建党组织的企业及时成立党组织。建立符合成立工会组织的企业、行业清单，发挥新就业形态党组织或党员作用，指导新就业形态企业成立工会组织，实现党建带工建实效。
提升党工共建“新动力”。强化正向激励，在快递员等群体中开展荣誉评选，对表现特别优异的，推荐担任“两代表一委员”，增强新就业形态劳动者对基层治理的政治认同和情感认同。发挥好工会“三师一室”维权平台作用，提升新就业形态劳动者主人翁地位，开展职工活动、困难救助、互助保险等各类会员服务工作，让职工体会到作为一名工会会员的获得感。