本报讯 （张薪）“非常荣幸能够亲身参与到大型国际会议的筹备服务中，半个多月来的培训与实践锻炼，让我这个‘职场小白’的公务接待技能得到了迅速提升。”近日，在大余县承办的第四届阳明文化国际论坛上，大余县自然资源局青年志愿者吴珍珍忙碌在志愿服务岗位上。她周到细致、真诚热情的服务，得到了与会人员的好评。
据悉，目前大余县直机关单位的青年志愿者还有85名，他们和吴珍珍一样，在志愿服务岗位上发光发热。近年来，大余县结合县域共青团基层组织改革和青年发展型县域建设，大力做好青年干部凝聚、培育和服务工作，多维度助推青年干部成长成才。团县委牵头，联合县委组织部、县人社局，完善青年干部人才库，储备青年干部“好苗子”100余人。以开展团员和青年主题教育为契机，充分发挥青年大学习、青年讲师团、“青马工程”三大平台功能，用活用好南方红军三年游击战争纪念馆、梅岭三章主题园等本土红色资源，开展“庾岭青年说”“团干部上讲台”“十大杰出青年巡讲”等系列活动52场次，以青年榜样示范引领青年干部起而行之、勇挑重担。深化青年志愿者、青年文明号、青年突击队等“青”字号品牌建设，围绕乡村振兴、文明城市建设、基层社会治理等中心工作，通过组建“县机关青年志愿者先锋队”“县税务青年助企团”“行政服务中心青年志愿服务站”等7支队伍，引导广大青年干部到工作一线长才干、练技能、建新功。