本报讯 （张强）“感谢组织的信任，在今后的工作中，我一定严格履职尽责，重拾信心和勇气，以更大的热情投入到工作当中。”近日，会昌县文武坝镇纪委在白竹村召开信访办理情况反馈会时，白竹村党支部书记余某如是说。
此前，会昌县纪委监委接到文武坝镇白竹村党支部书记利用职务之便侵占村集体收入的信访举报，经对线索的性质、可查性等情况进行初步审查后，第一时间将其转至属地办理。
经核实，为完成早稻种植任务，2022年白竹村委会聘请了40余名村民。春节临近，白竹村委会因财务结算问题未按时发放工人工资，因此村民多次到村委会索要工资。村党支部书记余某为了妥善处理此事，个人先行贷款2万元用于垫付村民工资。后期村委会财务结算清楚后，余某再在村里进行报账，用于还清垫付的贷款。鉴于余某出于公心、主动担当尽责，没有为个人、亲属、他人或单位谋取不正当利益，符合会昌县《关于推行容错纠错机制的实施办法》中的容错情形，经县纪委监委审批同意后，文武坝镇纪委对余某进行容错免责。
据悉，为激励党员干部干事创业积极有为，会昌县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，严格对标可以予以容错纠错的6种情形，准确把握“可容”与“不容”的尺度，科学区分工作失误与个人腐败、缺乏经验与明知故犯、出于公心与以权谋私界限，对干部在改革发展中出现的失误或错误综合分析研判，坚决防止问责加码、泛化滥用。同时，持续完善容错纠错机制，进一步明晰容错纠错的适用情形、程序和配套机制，确保在纪律红线和法律底线内进行，防止混淆问题性质、搞纪律“松绑”。2021年换届以来，该县纪委监委运用容错纠错机制为6名干部免责。