本报讯 （李春燕）“拿到调研题目时很忐忑，怕自己不能完成任务。但真正‘走出去’之后，豁然开朗，很多答案都冒出来了。”“每天晚上复盘、总结，最开心的是摸到‘活鱼’。”……这是日前信丰县纪委监委青年干部分享蹲点调研的一些感想。
没有调查，没有发言权。信丰县纪委监委采取“师傅+徒弟”的方式开展蹲点调研。9名委班子成员及18名青年干部立足纪检监察工作职责，聚焦深化激励保障机制改革、整治“小鬼难缠”“中梗阻”等营商环境作风问题以及强化殡葬领域监管等12个纪检监察工作焦点难点课题进行调研。
每天戴着草帽，走在田埂上、走进农户家，青年干部拿着笔记本，仔细问、用心记录、用心思考、用心感悟。为提升调研成果，班子成员对调研课题、时间、地点、方式进行严密把关，让青年干部能真正沉下心、俯下身，察细节、谋发展。青年干部对调研发现的困扰群众、急需解决的问题，推动职能部门即知即改，提升群众满意度。
“青年干部不能关着门读书，坐在办公室想问题，一定要走出去拜人民为师。蹲点调研能让青年干部在了解基层、服务基层的过程中长才干、壮筋骨，真正成长为心中有梦、眼里有活、手上有招、脚下有路的好青年。”该县纪委监委相关负责人表示。