□李林烜 蔡子丹 廖振垠
龙南市在产业工人队伍建设改革中，围绕产业工人思想引领、素质提升、地位提高、队伍壮大、权益维护等重点任务扎实开展工作，推动改革取得积极进展。
突出党建引领，激发改革活力
日前，笔者走进龙南市龙南镇红岩村境内的烟园围红色教育基地，看到这里设有红色驿站、新时代文明实践站、村史馆、红军课堂、书院、画室、棋院等，龙南市教科体局教职工正在沉浸式体验一场红色集训活动。
依托烟园围丰富的红色资源，通过参观一次红色旧址、听一段红色历史、看一部红色电影、上一堂红色课程等红色教育培训项目，龙南市不断创新产业工人思想引领方式，强化政治建设，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走。
以加强党员队伍建设为抓手，江西志浩电子科技有限公司推进党建工作与企业文化建设深度融合，创建“党员挂职车间”“人才培养计划”项目，发挥党员示范带动作用，坚持党建带群建，激发员工爱企爱岗的热情，开展“我为群众办实事”“百企兴百村”等行动。
近年来，龙南市高位推进抓党建。开展“两新”组织党组织结对共建，下派党建指导员132人，全面推进前海数字贸易产业园、汇晟赣南商贸城等新兴领域党建示范点建设，提升示范点辐射带动能力，以点带面，破题推进，产业工人党员人数逐年增加。
同时，该市还举办形式多样的活动赛事，促进产业工人交流。深入园区企业开展文艺巡回演出，并邀请江西省劳模涂爱鹏进企业、进车间开展微宣讲，引导广大职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
积极搭建平台，助力职工成长
“现在在家门口就能考上电工证，太方便了。”市民钟志平拿着新考上的电工证满意地说。从2023年开始，龙南市职业技能公共实训基地获得了县级电工操作证的考核资质，结束了龙南职工及居民想拿电工证必须到市级考点考试的历史。
该基地是由龙南建设投资控股集团有限责任公司下设子公司龙南市人力资源服务有限公司和龙南市人社局、龙南职专根据各自职能参与管理，每年预计开展各类职业技能培训6000人次以上，帮助劳动者取得相应的职业资格、掌握相应的职业技能、实现高质量就业，进一步把龙南职业技能公共实训基地打造成为覆盖赣州南部及赣粤边际地区的公共职业技能实训基地。
聚焦“园区与企业、企业与人才”的双向发展，龙南市通过搭建培训平台、创新培训模式、加大培训投入。目前，龙南市命名2家产业工人技能提升培训基地，建立2个公共实训基地，建立1个技能大师工作室，命名4家劳模创新工作室。全面推行以企业为主，院校参与的企业新型学徒制模式，开展各类补贴性职业培训和企业新型学徒制培训，采取订单式培养，开展“冠名班招生专业建设、人才培养、产教融合、技术培训”等相关合作。购买企业举办的职业院校高技能人才培训服务，统筹安排就业补助专项资金，2022年龙南市职业培训补贴资金141万元，补贴性职业培训1200人次。
“现在有了属于我们工人的文化聚集地，闲暇时来练一下书法很不错。”“职工服务中心解决了我们企业紧急招聘的需求。”……龙南市积极搭建平台，助力职工成长。大罗园区工会服务中心和龙南5G产业集聚区职工服务中心，搭建服务企业、服务职工的零距离平台。为部分产业工人和新就业形态劳动者赠送互助保障、免费健康体检、入会大礼包等，鼓励他们加入工会。据统计，去年至今，已为1000名产业工人赠送意外大病综合互助保障12万元，为850名产业工人进行健康体检，最大限度把产业工人吸引到工会组织中来，让职工队伍越来越壮大。
营造良好氛围，提升地位待遇
“大国崛起需要工匠精神，而这正体现在各行各业的平凡岗位中。”党的二十大代表、赣州稀土龙南冶炼分离有限公司萃取车间主任涂爱鹏说。赣州稀土龙南冶炼分离有限公司涂爱鹏当选党的二十大代表，龙南福鑫钢铁有限公司庄玮娴当选江西省人大代表……据统计，龙南市党代表、市人大代表中产业工人占比分别为占比0.78%、2.89%，市政协委员中一、二、三产民营经济人士占比38.6%。
一直以来，龙南市注重在产业一线评选先进。去年以来，选树全国五一劳动奖章1人，赣州市五一劳动奖章2人，赣州数字工匠1人。推荐优秀的产业工人代表到群团等部门任职，举行了“龙南工匠”工会服务卡发放仪式，落实工匠待遇，营造尊重模范、崇尚模范、争当模范的良好氛围，提升产业工人主人翁意识。
提高产业工人地位待遇是产业工人队伍建设改革的中心任务，也是激发产业工人队伍活力的关键之举。龙南市采取一系列举措，不断提高产业工人地位待遇，持续推动教育、就业、养老、医疗等基础公共服务向产业工人倾斜，维护工人权益，支持职工服务阵地新建、扩建，增进职工职业认同。
通过产业工人队伍建设改革，龙南市奋斗在各行各业的产业工人，干一行、爱一行、专一行，在时代的洪流中勇立潮头，以钉钉子精神推动“产改”工作走深走实，助力龙南高质量发展。