本报讯 (俞慧敏 邱乔萍)“正是因为组织对我不抛弃、不放弃，我才有勇气迈过这道‘坎’，重新‘站’起来。”日前，章贡区某单位党员干部李某在接受区纪委监委回访教育时感慨道。
今年以来，章贡区纪委监委立足“严管+厚爱”，坚持履行教育挽救犯错误党员干部的政治责任，探索“一人一策”回访教育模式，帮助“有错干部”变“有为干部”。
在开展回访教育工作中，该区纪委监委优化工作程序，循序渐进做好访前、访中、访后三个环节。在回访前，注意逐个了解回访对象，综合评判其违纪性质、处分类型、思想动态、工作情况等，“定制化”回访方案。在回访时，既注重检查处分决定执行情况，又注重强化党性教育，对能及时调整心态认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重、意志消沉的党员干部及时解开其心结，鼓励其以积极向上的精神风貌重拾工作干劲。在回访后，注意强化回访教育成果运用，加强与组织人事部门的沟通协作，把回访结果作为干部评先评优、考核评价的重要参考，推动干部从“有错”向“有为”转变。
同时，该区纪委监委还将回访教育与推动以案促改、压实主体责任、净化政治生态、干部考核任用等工作相结合，在帮助受处分干部“站起来”的同时，对相关单位暴露出来的制度、管理层面等问题，督促其严肃整改、补齐制度短板、堵塞监管漏洞。