□郑国灯 黄金
“七一”前夕，在安远县采茶戏大剧院，由该县纪委监委举办的“书韵颂勤廉·翰墨传清风”廉洁文化主题书法展，吸引不少干部群众前来观看，大家从墨香联韵中感悟勤廉力量。
“要以永远在路上的清醒态度强化作风建设，切实履行主体责任，教育引导宣传文化系统干部职工保持奋发进取精神，主动担当作为。”近日，谈及当前正在开展的“干部作风建设年”活动，安远县委宣传部分管日常工作的副部长龙林春有感而发。
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安远县坚持严的基调、严的措施、严的氛围，通过做实廉政教育、筑牢思想防线，开展专项治理、形成有力震慑，完善规章制度、强化刚性约束等方式，扎实推进“干部作风建设年”活动，促进干部作风大转变、能力大提升，推动勤廉安远建设走深走实。
廉政教育提觉悟
“国廉则安，家廉则宁。愿夫君常记古训，涵养‘出淤泥而不染’之品质，清白做人、干净做事，争做人民满意的好公仆……”近日，安远县人社局一位干部收到了妻子亲笔书写的“清风寄语”。这是该县举办“廉内助”培训班的一项规定动作。
今年5月，该县纪委监委联合县妇联举办全县“廉内助”廉洁家风培训班。此次培训通过聆听一堂廉政课、观看一部警示片、发出一份倡议书、签订一份承诺书、填写一张日常行为习惯调查表、书写一封廉洁家书等“六个一”活动，教育引导领导干部配偶廉洁持家，以“家庭助廉”推动干部作风建设。
该县坚持分层分类，全方位多角度开展廉政教育，梳理不同岗位的廉政风险点，聚焦干部作风建设中的薄弱环节，坚持正面引导和反面警示相结合，以案释纪、以案释法，不断提高廉政教育的针对性和实效性。今年以来，先后组织开展新任乡科级领导干部、领导身边工作人员、工程建设领域以及加强“一把手”和领导班子监督等集体廉政谈话会，1500余人接受谈话。
此外，该县各级党组织围绕全面从严治党和作风建设深入开展交流研讨，学习公务（商务）接待、公车及办公用房使用、差旅费管理办法等制度规定，筑实思想堤坝；发挥“中国楹联之乡”的文化资源优势，先后举办廉洁文化主题诗词楹联征集、书法比赛、书法展览、书法进社区等系列活动，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。
专项治理强震慑
“县司法局办公室工作人员谢某协助兄弟单位提供虚假接待公函信息，受到诫勉谈话处理……”这是“五一”前夕,安远县纪委监委通报的3起违反中央八项规定精神典型问题的其中1起。
该县坚持以小切口治理推动作风大转变，用好监督检查、明察暗访、审查调查、巡察等成果，持续整治违规吃喝问题，聚焦无公函接待、超标准接待、报支不规范等易发问题，经常提醒各级党组织和领导干部认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。
腐败和作风问题往往形影相随，必须坚持风腐同查、纪法同施、一体纠治。该县完善风腐同查同治工作机制，在党员干部、公职人员酒驾问题初核报告中单列“四风”核查情况，循线深挖酒驾、赌博背后的“四风”问题。前不久，该县纪委监委从1起酒驾问题中查出3名党员干部违规接受管理服务对象宴请的问题，并进行立案审查，给予了相应处分。此外，该县还制定了《关于开展党员干部、公职人员参赌涉赌问题专项治理工作方案》，在全县深入开展专项治理。
今年以来，该县纪委监委深入机关食堂和乡镇单位开展明察暗访5次，针对发现的问题发送《交办函》6份，查处党员干部违反中央八项规定精神问题17人，通报典型案例6起10人，赌博问题2起2人，下发公务接待督查情况通报1期。
建章立制促成效
“由于2名干部作风问题被县里通报了，导致去年在党风廉政建设责任制考核中扣了分，今后一定要汲取教训。”某乡镇党委书记在班子会上分析综合考核成绩时如是说。
为防止“四风”问题反弹回潮，该县坚持“当下改”和“长久立”相结合，发挥考核“指挥棒”作用，将作风建设列入年度党风廉政建设责任制考核内容。针对日常监督等各类渠道发现的普遍性问题和制度漏洞，通过下发纪检监察建议书、履责提示函、整改督办函等形式，督促相关单位建立健全制度。针对暗访督查发现党员干部“八小时外”监督不够等问题，该县出台《安远县党员干部“八小时外”活动监督管理暂行规定》，在制度层面规范党员干部的言行举止；针对党员干部酒驾时有发生的问题，制定《从严整治酒驾问题十条措施（试行）》，压实各级党组织主体责任，打出责任落实、教育警示、考核问责等整治酒驾“组合拳”。
“我们将以‘干部作风建设年’活动为契机，坚持惩防并举，持续把作风建设引向深入，以作风建设新成效营造良好发展环境。”该县纪委监委相关负责人表示。