兴国以企业民主管理助推产改走深走实

　　本报讯 （记者萧森 钟清兰 通讯员熊正昱 谢均平）9月5日，记者从兴国县总工会获悉，该县按照“党委领导、政府主抓、部门配合、工会牵头、企业实施、职工参与”的工作机制，积极落实以职工代表大会、厂务公开、“三项合同”签订为主要形式的企业民主管理工作，扎实推动民主管理工作走深走实。

　　为推动厂务公开民主管理制度化、规范化，兴国县通过加强组织领导、业务指导、考核督导等方式，建立良好机制，不断增强产改工作新动能、新活力。该县总工会、县经开区工会联合成立了园区企业民主管理工作领导小组，领导小组下设办公室在园区“职工之家”，具体负责园区企业厂务公开民主管理的日常工作。开展常态化的培训和走访，建立了县总机关干部、工会工作协理员蹲点联系企业制度，定期走访企业，开展规范企业用工、签订劳动合同和工会“三项合同”的指导。此外，该县总工会、经开区党委将企业民主管理纳入园区党建带工建和市域社会治理现代化试点工作内容，列入该县经开区企业及企业负责人年度考核，该县总工会、经开区工会将企业民主管理工作列为工会工作年度考核和基层工会评先评优、非公企业工会主席岗位津贴申报的必备条件。

　　提高“三方认识”，形成工作共识。该县着力提高企业对开展民主管理重要性的认识、企业工会的职责意识、职工群众的参与意识，不断推进企业民主管理工作。 园区工会联合会干部、“三师”团队成员和集体协商专职指导员常态化联系走访企业，向园区企业负责人宣传开展民主管理对于促进企业发展、构建和谐劳动关系的积极意义，争取企业对工作的支持配合。将召开职代会、工会集体协商、三项合同签订等民主管理内容列入工会干部素质提升重要内容，选派企业工会干部参加省市举办的业务培训，在园区举办工会干部素质提升培训班，提升工会干部的素质能力。广大职工积极参与是开展企业民主管理的基础。该县通过深入企业、深入职工宣传宣讲，发放宣传资料、举办专题讲座、设置宣传专栏、网上工会新媒体等多种形式，大力宣传厂务公开民主管理工作法律法规，引导职工增强主人翁意识，主动参与到企业民主管理工作中来。

　　一个典型就是一面旗帜。兴国县通过着力打造国有及国有控股企业的示范点、规模以上非公民营企业的示范点、新兴产业相关企业示范点等“三类典型”，强化示范引导，产生“一花引来万花开”的效应。选树了该县供电公司、自来水公司、国泰特种化工作为国有企业示范点，不断拓宽职工民主参与的途径，重点开展职工提案办理、合理化建议活动，较好保障了职工的民主监督权利的落实。选树了百丈泉食品饮料有限公司、雄鼎电子、县第二医院作为园区非公规模以上企业示范点，围绕公司改革和发展的“难点”、职工群众关心的“热点”，开展“我为企业献一计”活动，广泛征求职工意见建议，充分调动了职工的积极性和创造性，有效助推企业的发展。选树了锐兴通讯、联纲电子、富视兴电子作为园区电子信息首位产业企业民主管理示范点，以基层工会“六有六规范”规范化建设为抓手，围绕职工关心的业余生活条件改善、身心健康关爱等切身利益问题，扎实推进职工之家阵地建设，积极拓展职工维权服务领域，充分保障职工的民主权利和合法权益。

　　为提升工作实效，该园区普遍坚持了职工（代表）大会制度、普遍推行了厂务公开制度、普遍签订了“三项合同”，推动企业民主管理工作高质量发展。在该园区内，国有及国有控股企业100%坚持了以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，非公规模企业实行职工代表大会制度得到不断延伸，有效地保障了职工“参与权、知情权、决策权、监督权”的落实。园区90%以上的规上企业落实了厂务公开制度，设立了厂务公开专栏、意见箱，对企业年度发展计划、重大决策事项、人事调整、财务状况、评先评优、工会“十件实事”等涉及员工利益的有关内容做到及时公开，主动接受职工群众的监督。同时，组建了由劳动关系协调师、法律援助律师、集体协商专职指导员为团队的集体协商队伍，每年联合该县劳动监察部门在园区开展“集体协商集中要约行动月”专项活动，指导督促企业和企业工会签订集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项合同，园区122家建会企业签订了“三项合同”，签订率达84.1%。