□江竹轩
习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”个别干部为官不作为，不愿尽心谋事，不想尽力干事，却巴望得到领导赏识。他们用心设计“前程”，苦心经营关系，心思花在“会来事”上，如“不干实事，擅长加戏”“对上逢迎，对下敷衍”“擅唱高调，善于表演”等，看似善处事会来事，实则是溜须拍马屁。然而，正因为会来事，刻意迎合奉承，有时让某些领导很受用，认为其情商高，故而给予特殊关照。
若“会来事”得势，则“会干事”受冷。干事担事，是干部的职责所在，也是价值体现。干部不走正道，为“帽子”奔波不停，为待遇处心积虑，任务谁去完成，目标谁来实现，人民幸福谁来保障？如果察人不准，用人不实，以会不会来事评价人，有没有情商选用人，则会助长钻营之风，“用不才之士，才臣不来；赏无功之人，功臣不劝”，带偏激励导向，势必挫伤“会干事”热情，让老实人吃亏、流汗者流泪，浇灭实干拼搏激情。
避免“会来事”得势，须认真识别干部。沉心于“演戏”，致力于奉承，是干部中的“假面人”。组工部门应用务实观察作风，难事检验担当，利益称量欲望，不为“言值”所动，不被表面所惑，透过面具看真容，把“会来事”干部挡在门外。“上有所好，下必甚焉。”管控领导嗜好，不给钻营者可乘之机，不为奉迎迷离双眼。坚持公天下之心，举天下之贤，以事业选人，唯实绩论英雄，让“会来事”者靠边站，“会干事”者做“前堂客”，溜须作秀自然没了市场，才能确保实干得实惠，干成事者挑大梁。
避免“会来事”得势，须营造实干苦干氛围。习近平总书记强调：“善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”筑牢干部党性意识，不忘初心、牢记使命。如焦裕禄实干苦干，凝聚起战风沙、抗盐碱的伟大力量。谨记从何而来、为谁而去，才能坚定为民之心，奋力人民期盼之事。如廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”，对群众“时时放心不下”。能干事、会干事、想干事、干实事，组织才能认可，人民才会拥戴，才符合时代之需，切合人民之需。
“空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记强调，不沉下心抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。为者常成，行者常至。摒弃“会来事”做派，坚定务实开拓作风，蓝图才能变为现实，强国目标才能实现。