本报讯 （杨文国 陈庆峰）“在该案件查办的过程中发现，你单位存在管理制度不健全、制度执行不到位、党员干部纪法意识淡薄等问题，特提出以下三条建议……”近日，上犹县纪委监委工作组召开纪检监察建议书送达通报会，通报案情、宣读纪检监察建议书，某案发单位现场签收。
为充分发挥纪检监察建议作用，深化标本兼治、源头治理，上犹县纪委监委实行纪检监察建议书“公开送达、现场交办”工作机制，由纪检监察建议制发室办牵头，会同有关派驻纪检监察组、监管单位，在案发单位召开纪检监察建议书送达通报会，采取现场通报案情、宣读纪检监察建议书、被建议单位主要负责人当场签收并作表态发言等方式，面对面传导压力，增强纪检监察建议的严肃性、权威性和实效性，防止“一签了之”。同时，按照“谁制发、谁负责”的原则，明确责任落实、整改实施、分析评估的全周期管理工作流程，采取听取汇报、个别访谈、参加民主生活会、查阅资料、现场核查等方式对建议整改情况跟进督导检查，并分析评估后提出处置意见。对分析评估情况较差的，约谈被建议单位相关责任人，督促继续做好整改工作；对评估符合要求的，由重点监督转为常态监督；对不落实整改要求、不配合评估工作的，严肃追责问责，防止纪检监察建议书“一发了之”。
据统计，去年以来，上犹县纪委监委下发纪检监察建议书24份，对涉粮、教育、林业、执法司法、乡村振兴等领域提出可操作性强、可评估检验的建议40余条，推动案发单位和职能部门整改落实、建章立制20余项，堵塞漏洞30余个，不断提升纪检监察建议的治理效能。