□陈育文
“今年以来，全县上下深入开展‘作风建设年’活动，干部作风持续向上向好，推动全县各项事业全面发展。大抓落实、大干项目的热潮一浪高过一浪，处处是催人奋进的施工图景……”近日，宁都县“作风建设年”中期推进会上，播放的专题片总结了该县干部作风建设成效。
宁都县将2023年确定为“作风建设年”，通过整治“官衙风”“躺平风”“玩乐风”等歪风邪气，激励推动全县广大党员干部进一步振奋精神、改进作风、提升形象，以更好的精神状态、更高的服务效能、更优的发展环境，为加快创建国家乡村振兴示范县，不断开创“产业强、城乡美、百姓富、风气正”新局面，奋力谱写全面建设社会主义现代化宁都新篇章提供作风保障。
靶向发力 为根除顽疾精准赋能
“那个窗口是谁负责的，人去哪了？”“上班时间怎么能干与工作无关的事情？”……近日，宁都县“作风建设年”监督检查组干部在该县行政服务中心开展作风督查，现场指出存在的问题。
该县纪委监委今年出台“作风建设年”监督检查组工作方案，牵头组建干部作风日常监督检查组，定期不定期开展乡镇和县直单位干部作风督查。今年以来诫勉谈话1人，约谈提醒18人，通报31人，有效刹住了乡镇干部“走读”和县直单位干部迟到早退等“懒散风”，让干部在办公室待得住、沉得下，工作能落实。过去的“走读式”干部不见了，奔走在田间地头为群众办实事的干部身影增多了，全县干部作风得到了根本性扭转，能干事的风气不断深化。
“石上镇离县城近，干部回家方便，干部‘走读’问题一直难根除。开展‘作风建设年’活动后，干部周一到周五吃住在镇里，白天忙业务，晚上走村入户，面对面倾听群众意见建议，风气焕然一新……”说起乡镇干部作风的变化，石上镇纪委书记杨赟感慨道。
源头治理 为基层干部减负增效
“麻烦您帮忙查询各乡镇单位今年1月至7月份餐饮类发票的情况……”近段时间，该县综合运用大数据筛查、线下实地察访、交叉互查等“线上+线下”的双督查模式，开展专项监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。
该县坚持抓党风、带政风、转作风、促民风，深化作风建设，持续纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”“餐桌上的腐败”，进一步浓厚担当实干的良好氛围。
据统计，今年以来，该县共查处违反中央八项规定精神问题17件17人，给予党纪政务处分16人。其中，查处享乐主义、奢靡之风问题13件13人。“现在的公务接待很少，留给我们干事的时间更多了，工作效率也大大提高，基本能做到当天事当天毕。应酬少了之后，身体明显变好了，陪伴家人的时间也更多了……”这些是该县干部普遍感受到的变化。
敢于亮剑 为实干担当撑腰鼓劲
“得到澄清后，感觉一下子轻松了许多。虽然身正不怕影子斜，但面对流言蜚语，心里难免有疙瘩，有时还很糟心，好在组织及时还给我清白。”近期，受到不实举报的党员干部何某某拿着宁都县青塘镇纪委送达的《澄清通知书》，激动之情溢于言表。
该县纪委监委坚持严惩腐败是担当，澄清正名也是担当的要求，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，为实干者鼓劲，为干事者撑腰，激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。出台《宁都县推进干事创业容错纠错机制的实施办法（试行）》《宁都县纪检监察机关澄清失实检举控告和查处诬告陷害行为的实施办法细则》，为受到不实举报的党员干部澄清事实、还以清白，最大限度消除负面影响，解除了担当作为干部的后顾之忧，同时对诬告陷害者严厉打击、指名道姓通报曝光。
2023年以来，该县纪委监委对6件5人1单位不实举报开展澄清，先后查处了会同乡原干部曾某嵘、县公安局退休民警郑某生诬告陷害典型问题，彰显了打击诬告陷害行为的坚定决心和“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明态度。
据悉，宁都县以干部作风建设为工作突破口，推动社会经济等方面取得一系列好成效。创建国家乡村振兴示范县稳步有序推进，相关工作案例入选中办、国办典型经验做法；梅江灌区工程开工半年来，已开设作业面17个，完成投资6.3亿元。“成绩来之不易，更要清醒坚定。下一步，我们将坚持从严监督执纪，推动‘作风建设年’向纵深发展，破除歪风邪气、弘扬优良作风，营造良好干事创业新风尚。”该县纪委监委相关负责人表示。