本报讯 （刘耀玲）今年以来，赣州蓉江新区综合执法大队坚持以党建为引领、以群众为中心，筑牢党组织堡垒，有力有序推动执法工作全面进步、争先进位，全力打造人民满意的模范机关。
党组织共建汇聚工作合力。综合执法大队党支部与区内在建工地项目党支部开展共建活动，设立“项目劳资纠纷调解站”党建创新项目，依托大队党员业务骨干及项目劳资管理员，常态化摸排、调处、化解项目劳资纠纷。
党员示范带头开展下访、约访活动。聚焦群众反映的欠薪问题，综合执法大队结合“红动星期六”志愿服务活动，深入项目一线开展劳资纠纷调处工作。今年以来，共开展下访活动7次，出动人员55人次，化解欠薪积案769件，为2658名工人追回工资2756.25万元；对存在劳动用工违法违规行为的5个责任单位立案处罚。
为提升调解能力，成立了劳动争议人民调解委员会，创立了“蓉和”劳资纠纷调解室，引导园区平台企业和区内大中型企业建立劳动争议调解组织，多平台多元化调解劳资纠纷。今年以来，调解成功率达96.69%。优秀党员发挥先锋模范作用，在仲裁调解岗位上积极担当作为，为群众处理劳动补偿和赔偿问题。
同时，综合执法大队还在劳资调处平台设立党员示范岗，通过每周安排一名党员干部和重点时段党员干部齐上阵的方式，受理欠薪投诉，提升了调处平台服务质效。