本报讯 （魏运常）上犹某公司因在公司公示栏张贴对职工的处罚决定，被处罚职工田某认为公司的行为构成名誉侵权，将上犹某公司告上法院，要求向其公开赔礼道歉、赔偿经济损失20760元及精神抚慰金8000元。近日，赣州市中级人民法院依法作出终审判决，驳回了原告田某的全部诉讼请求。
原告田某于2021年3月入职上犹某公司。2022年6月26日，因发现产品尺寸不良，但未按规定流程处理，导致严重后果。上犹某公司根据公司员工守则，给予田某记小过、罚款100元处罚，并将处罚结果在公司公示栏进行了张贴。后田某对公司处罚决定不服，向公司提出解除劳动合同，并向法院提起名誉侵权诉讼，要求上犹某公司向其公开赔礼道歉、赔偿经济损失20760元及精神抚慰金8000元。
上犹县人民法院经审理认为，上犹某公司根据员工守则对田某进行处罚，是其行使企业自主经营权的行为，其在公司公示栏张贴对田某的处罚决定，目的在于教育员工自觉遵守员工守则，不存在捏造、歪曲事实的内容或者侮辱、诽谤田某的故意，不构成对田某的名誉侵权，判决驳回了田某全部诉讼请求。田某不服，上诉至赣州市中级人民法院，赣州市中级人民法院依法驳回田某上诉请求，维持一审判决 。